10月25日—28日，全省劳动人事争议调解员师资骨干培训班在成都顺利举办。来自各市、州人社系统和乡镇（街道）、各类用人单位调解组织的师资骨干共计198人参加了这次培训。此次培训紧紧围绕构建和谐劳动人事关系这个主题和效能建设这个重点，着力解决“会调”、“调得成”、“调得好”等问题，通过分析当前劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势与任务，系统讲解劳动人事争议调处的法规政策、专业性劳动人事争议调解和劳动人事争议调解方法与技巧，进一步提升基层调解员队伍化解纠纷的能力和服务水平，力求通过企业、乡镇(街道)、事业单位及其主管部门这几个层面的有效拦截，切实把大量的劳动人事争议化解在企(事)业单位内部、化解在基层，进而促进劳动人事关系更加和谐稳定。 

　　省厅领导对此次培训非常重视，陈明副巡视员出席开班仪式并作了开班动员。他指出：这次培训应对当前劳动人事争议调解工作新形势的具体措施，是加强劳动人事争议调解员队伍建设的内在要求，是完成今年劳动人事争议预防调解目标任务的具体措施。他要求参训学员：一要认真学习，力争学有所成、学有所获；二要深入交流，使培训的效果最大化、最优化；三要严守纪律，坚决防止发生任何意外。 

　　10月28日，培训班在完成全部授课内容后圆满结束，省厅对培训考核合格的196人颁发了《劳动人事争议调解员》及胸徽。