新澳門博彩員工權益會

期望可以由僱主全供款及可以加快推進強制性中央公積金制度

社保基金由明年 1月 1日起調升每月供款金額，由現時每月 45元增加至每月 90元，供款比例維持 1:2，即僱員每月供款 30元，僱主每月供款 60元。 特區公報今日刊登這項行政長官批示，明年 1月 1日起生效。現行供款額是於 1998年 7月起實施，至今已超過 18年。

新博彩员工权益会理事长周锈芳表示，工會也認同政府不應輕率改變供款比例，原則上員工對政府所公布的維持供款比例的做法沒有太大意見。但市面上，有些良心企業及僱主現在已經也會幫雇員全部供款，所以期望可以改變供款制度，全部由僱主供款。更希望將來社會保障制度可以進一步提升，政府可以加快推進強制性中央公積金制度的落實，令我們打工仔退休更有保障！

政府新聞稿發佈消息如下：

社保供款額明年起升至90元

新聞發佈會現場照片

根據第357/2016號行政長官批示，社會保障制度供款金額將於2017年1月1日起由澳門幣45元增加至澳門幣90元，其中強制性制度的供款額為勞方澳門幣30元，資方澳門幣60元；任意性制度的供款額則為澳門幣90元。社會保障基金表示，調升金額已考慮現時經濟水平及居民承擔能力，而制度原則目前沒有重大改變，適宜維持原有勞資供款比例。 
社會保障基金行政管理委員會主席容光耀在新聞發佈會上表示，社會保障基金從2012年12月起，先後5次向社會協調常設委員會引介不同的調升供款建議方案，包括將供款金額調升至澳門幣90元並維持現有勞資供款比例，勞資雙方認同調升後的供款金額，但在維持現有勞資供款比例的問題上意見分歧，期間政府多次作出協調，但仍未取得共識。按現時經濟水平，本地就業居民月入中位數為澳門幣18,000元，將供款金額訂於澳門幣90元，是評估社會經濟環境及考慮勞資雙方承擔能力後所作出的決定，有關金額亦獲得勞資雙方及社會的廣泛認同。同時，在目前社會保障制度原則沒有重大改變的前提下，適宜維持原有勞資1比2的供款比例，待日後整體社會保障制度發生變化時，社會可再作出討論。 
社會保障制度供款金額上一次調升於1998年，由澳門幣30元調升至澳門幣45元，而養老金的給付金額則由1995年首次發放的澳門幣800元，歷9次調升後增加至目前的澳門幣3,450元。容光耀表示，供款與給付間的差距越來越大，加上社會趨向老齡化，預計未來領取養老金人數及領取年期均會上升，依靠政府承擔大部份支出，將不利制度及社會整體養老保障的發展。因此，調升供款金額，逐步增加勞資雙方的責任承擔，減低對單一融資的依賴，對確保社會保障制度的長遠可持續發展，有更重要的意義。社保基金預計供款額調升至澳門幣90元後，每年的供款收入將增加接近澳門幣2億元，加上特區政府由2013年起分4年注入合共澳門幣370億元，至年底社保基金總資產值預算約為澳門幣680億元，財政狀況穩健。 
此外，日後亦有需要探討和研究設置社會保障制度調整機制的可行性，使供款金額及養老金金額，能透過科學系數、定期檢討、適時調整等操作模式，更有依據地進行調整，確保制度的可承受性、穩健性和適足性，使居民能長遠受惠。 
社會保障制度本地僱員供款及任意性制度供款屬季度繳納，每年一、四、七及十月繳納上一季供款，因此，明年4月起僱主及任意性制度受益人需為第一季度（1至3月）繳納新的供款金額，而散工供款則於僱員工作翌月內繳交，因此僱主由2月起需為散工僱員繳納新的供款金額。

新澳門博彩員工權益會成員

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