今年4月，人社部和财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。随后各地相继出台了上调基本养老金的实施细则，据媒体最新报道，截至目前在全国范围内已有21省份公布上调基本养老金，而且部分地区已在9月底之前完成了养老金的调整发放工作。
那么此次养老金调整有何特点？各地调整标准如何？未来又存在哪些值得注意的问题？小编对此进行了梳理，干货都在这里了！

特点惠及1亿多人首次同步调整企事业单位退休人员养老金
今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。数据显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
按照国家规定，21省份公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现公平，多缴多得、长缴多得，同时对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
随着2014年“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整，将来企事业单位退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。

地方部分省市退休养老金调整发放标准定额调整+挂钩调整

关注部分省份基金收支平衡压力大基金运营有待全国统筹
目前，我国职工养老保险主要是省级统筹。一些省份基金结余偏少，收支平衡压力大。
我国社会保险法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹。“十三五”规划纲要中明确，实现职工基础养老金全国统筹。虽然方案尚未出台，但业内专家表示，企业职工养老保险基金全国统筹并非“劫富济贫”，也不是各省统收统支“吃大锅饭”，全国统筹十分复杂，必须在分清中央与地方责任基础上，经过详细测算、统一认识，再明确资金配置与管理。