招聘：集团人力资源总监

薪资：不限

汇报对象：业务副总裁

办公地点：北京

有意者联系：Fiona BAI

电话：010--53651785；18911252721

简历投递邮箱：hr@seven-star.cn

岗位职责：

1、人力资源规划

根据集团战略规划调整，统筹规划集团人力资源战略，组织编制人力资源规划，指导业务单元人力资源计划制定；对集团层面统一的人力资源管理政策标准和管理制度组织编制及修订，并监督业务单元实施；建立集团化人力资源管控体系，保障人力资源运营的规范性和有序性。

2、组织管理

根据集团战略规划，提出适合企业战略发展的组织结构模式，并对组织优化实施；建立并规范公司岗位管理体系，管理和组织优化公司岗位设置、职责、人员编制，提升全集团人均劳动效率指标；组织建立重点岗位工作标准，建立多通道职业发展机制，提高员工职业化水平。

3、干部管理

建立和完善干部管理体系及实施保障机制，完善领导力评价体系及干部培养发展项目；建立人才梯队管理体系、后备干部识别、选拔、培养工具及管理机制；组织年度人才盘点，搭建与完善集团公司内外部人才库，促进集团与业务单元双向人才流动及合理配置。

4、绩效管理

完善绩效管理制度和流程；组织实施集团本部和业务单元高管人员的绩效考核；审核、监督业务单元的绩效考核工作

5、薪酬管理

制定集团层面统一的薪酬、福利、休假等管理制度及薪酬体系，探索新兴产业的创新、创业激励模式，指导各中心及分子公司进行与业务需求相适应的薪酬激励办法和实施细则。

6、企业文化

负责核心价值观的传承，对企业文化的总结和推广；建立和完善员工沟通机制、渠道，形成通畅、透明的沟通氛围。

6、信息化管理

建设人力资源信息化体系，建立并推广人力资源信息化平台，指导人力资源及管理改进。

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