根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，今年国庆节放假安排为：10月1日(国庆节，星期六)至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。实际上，这7天假期当中，只有10月1日至3日是国庆法定假日，另外4天属于相邻公休日的调休。
根据相关法规用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日作为公休日，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
所谓工资基数，一种是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；一种是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；还有一种是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于最低工资标准。
举例来说，比如职工张某的月工资标准为5000元，如果单位安排他在10月1日至3日期间加班1天，那他的加班工资就应该为：
5000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=690(元)，如果这3天全部加班，加班工资将达到2070元。如果单位安排他在10月4日至7日加班1天且不能补休，他的加班工资应为：
5000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=460(元)，如果这4天全部加班，加班工资达到1840元。一般来说，国庆7天假期一天未休，全部加班的情况恐怕也不多见，多数人还是只在其中的某几天加了班。那么，10月1日至3天这三天加班的，算是最“赚”的。
按广西南宁市最低工资标准1400元计算，10月1日-3日最低日加班工资可达193元，4-7日最低日加班工资为129元。
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