【2016年9月22日，烟台】今日，2016中国人力资本论坛（烟台站）在烟台万达文华酒店盛大启幕，论坛由中国烟台人力资源服务产业园与中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合重磅推出。作为国内人力资源行业规格最高、最具权威性、领袖级的行业峰会，论坛受到了山东省乃至全国各知名企业CEO、总裁、人力资源等专业人士，以及专家学者、知名媒体的高度关注。仅开幕第一天，就吸引了1327家国内百强企业、上市公司和知名外企，聚集1932位人力资源高管、业界权威、行业媒体、专业人士到场参会。到场企业中，既有上海通用、中粮集团、长虹集团等全国知名品牌，又有来自山东本土的南山集团、鲁花集团、杰瑞集团等领军企业，业务覆盖互联网产业、高新技术、金融服务等行业和领域。论坛邀请了世界人力资源百强机构——ADP、领英、任仕达、DDI、睿仕管理等，中国科技创新领军企业——腾讯、乐视控股、复星集团、绿叶集团等企业的近30位人力资源行业精英到场交流，深度解析经济“新常态”下，企业应如何使用人力资源管理手段，迎接新的巨大挑战和深刻变革，共睹人力资源行业未来的前沿浪潮与发展趋势。领英、科锐国际、任仕达、DDI、关爱通等25家知名人力资源服务机构设立展位，现场提供人力资源解决方案、业务咨询和产品演示等服务，为参会企业呈现最新的人力资源管理技术、产品与解决方案。在本届论坛上，HRoot还发布了最新的理论研究成果——《新三板挂牌人力资源服务企业2016财年中报解析报告》。

中国人力资本论坛作为国内人力资源行业内的年度盛会，目前已经成为烟台人力资源服务行业在全国领先发展的标志性品牌。

本届论坛的成功举办，又一次吸引了世界人力资源服务行业的目光投向烟台。此次参会的机构中，不仅有世界级的人力资源领军企业，还包括了中国科技创新型的领导品牌。不少嘉宾都表示，通过两届中国人力资本论坛，自己与烟台结下了不解之缘，希望进一步了解烟台、投资烟台。而对于前来参会的企业来讲，论坛提供了一个难得的与世界级高端企业和人力资源精英机构交流分享、获取真知平台。广大企业再也不必远赴一线城市，而是可以通过报名论坛，免费现场听到人力资源管理的最新实践与思考。系列人力资本论坛的成功举办，一举打响了烟台的人力资源服务展会品牌，在行业内被称为——人力资源行业的北方“达沃斯”。

据悉，2015年9月22日和2016年5月12日，中国烟台人力资源服务产业园也曾主办了两场中国人力资源行业的领袖级盛会——2015中国人力资本论坛和2016中国人力资源技术与服务大会。共吸引包括中粮、沃尔玛、海尔在内的2500余家企业、3000余人到场参会，云集46家全球知名人力资源机构和超过80为人力资源精英到场交流分享，为广大企业打开了一扇了解世界人力资源前沿理论趋势的窗口。

放眼世界，2016年，世界经济运行中的不利因素和不确定性因素增多，世界经济整体复苏疲弱乏力。反观国内，2016年又是中国“十三五”的开局之年，随着供给侧改革等中央政策的实施，以及共享经济、工业4.0等新经济模式的兴起。提升人力资源管理能力，深度挖掘和发挥“人”的核心作用，已经成为挖掘人才红利、促进经济转型、拉动产业升级的有力抓手。

针对这样的总体趋势，中国烟台人力资源服务产业园紧跟国家政策导向，主动发挥引领带动作用，举办了此届2016中国人力资本论坛（烟台站），为全省乃至全国人力资源从业精英和专家学者提供的一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台。助力企业应对“新常态”下的机遇与挑战，探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活、多样化的解决方案，通过高效的人力资源服务助推企业快速发展，为经济和社会发展提供强大人才智力保障。

本次论坛共邀请了近30名CEO、总裁级别的从业精英到场演讲，阐述人力资源管理的前沿趋势和全球人力资源行业的变革，凸显了论坛“领袖级”地位。在嘉宾上，更是具有三大特点：

一是国际化。此次论坛的嘉宾，不仅是来自国内的人力资源百强企业，更有国际性的人力资源顶尖机构；不仅是大中华区的行业高管，还有来自海外的外籍嘉宾，从世界眼光、更宽视野为企业现场讲解。论坛现场首次采用了同声传译的形式，帮助企业更好理解课程内容。

二是高端化。论坛嘉宾所在企业、以及嘉宾自身在行业和国际上的知名度更高，嘉宾的职位不仅是人力资源总监，更是总裁、总经理级别；不仅是人力资源服务业机构高层，更有来自全国知名强企的人力资源高管莅临现场，结合自身领域实际工作经验，从更多角度为企业分享。

三是更加专业化。论坛嘉宾都来自世界知名的企业或人力资源机构，不仅有着多年从业实践经验，更是建立了一整套对现有人力资源管理的独特见解；不是人力资源行业的实践家，还有学术学者和知名讲师，从多角度、全方位为企业进行深度阐述。

为了真正举办一场高端、实用、国际化的人力资源行业峰会，中国烟台人力资源服务产业园在论坛筹备的方方面面都下足了功夫。前期，通过广泛走访企业、问卷调查，摸底市场需求。积极外出赴“北上深”等地区考察学习多地人力资源行业大会，吸取经验。

此次论坛，在演讲主题设置上，坚持层层筛选、严格把关，真正从企业的需求和问题出发进行设计，让参会企业真正“学到东西”、“得到实惠”。既有“拥抱变革，领域机遇——亚太地区工作与变革的演变”“‘新’劳动力红利时代的招聘创新”这样关注国际经济环境和人力资源行业发展前沿趋势的理论与研究阐释，又有“大数据颠覆人才争夺战”“大数据与人力资源管理”这样与最新技术结合运用到人力资源管理中的科学实践；既有“以产品经理思维助力业务成长”“人才获取的精益与创新”这样从实际操作层面出发的深度讲解，又有“故事的力量”“VUCA变速时代组织创新与领导者的角色”这样国际性的理论化课程。为确保广大企业分享论坛成果，本次论坛首度开辟了在线直播模式，论坛期间累计观看人数高达23785人次。

此次论坛的成功举办，对于山东省乃至整个北方地区的人力资源服务行业，以及各行业、企业人力资源管理技术水平的发展都具有重要意义。

论坛为企业提供了一个与全球人力资源领军机构、先进理论互动交流的平台，促使企业与国内外先进的人力资源管理技术与理论接轨，将极大激发山东省内乃至环渤海、北方地区对人力资源管理的认知思辨，掀起了新一波的人力资源合作交流浪潮，助力企业转型升级，向中高端迈进。

论坛也再度吸引了世界人力资源服务行业目光，聚集了诸多世界人力资源服务行业百强企业前来参会布展，与国内企业沟通交流、合作往来。论坛已经成为世界人力资源领军机构了解山东、布局山东最有效的窗口之一。同时，论坛还极大地提升了地区人力资源服务行业的知名度，奠定了山东省在全国尤其是北方地区人力资源服务行业中的地位。

中国烟台人力资源服务产业园

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