一是把好进门关。3—6月，集中4个多月时间开展劳动用工书面材料审查工作。对全县740户用人单位进行了劳动用工书面材料审查，涉及劳动者6万余人。通过审查工作的推进，补签劳动合同284份，督促新办社会保险登记23户。对个别用工登记不及时，资质不全，材料过期，信息不详的用人单位进行了及时整改，保证入门规范，有效监管。
二是把好用工关。6—7月集中开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项行动，共检查用人单位332户，涉及劳动者人数4862人。通过专项行动，对一些用人单位在用工过程中存在的签订劳动合同不规范、未能及时办理社保登记、将应当代扣代缴的社会保险以工资补助的形式擅自发放给员工等用工问题进行坚决制止和纠正，确保社会利益不失，劳动者应得利益不少。
三是把好日常监管关。通过日常主动监察、“两网化”平台监控、投诉举报热线咨询和受理等多种手段，维护劳动者合法权益。今年，共主动监察用人单位600余家，受理日常投诉举报和电话咨询近千人次，处理网络公开投诉信函100余件，司法移交2起恶意欠薪案件，有力打击了各类违反劳动保障法律法规的行为，有效遏制了恶性、重大侵权案件发生，确保了用工和经营减员减资、秋季入学等重要时段和敏感节点的社会和谐稳定。
