焦点问答|非正式员工是否可以申请生育险？
8月23日，沈阳市民服务热线接到市民来电，诉求人于2016年5月9从北京来沈阳工作，公司承诺2个月试用期合格转正后，可交保险，但目前仍未符合转正条件，一直没有交保险，而诉求人现在又怀孕13周，想知道是否可以向公司申请交保险，到时享受生育险及补贴。另外，诉求人咨询如果她一直不符合要求，公司是否有权将其辞退。
当日下午，市人社局接到沈阳市民服务热线的委派后，对诉求人的咨询做出答复。根据政策规定：用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起，应当为劳动者缴纳社会保险费。因此诉求人可以要求单位自建立劳动关系之日起为其缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能直接辞退求助人，如果求助人没有达到单位规定的条件，单位可以对求助人进行培训转岗，如经过转岗培训仍不能达到用人单位条件的，单位才可以解除劳动关系。
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