2014年7月，中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》随后又出台了《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》。
通知规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。那么，今年中秋到底能不能发月饼呢？
小编带您细细梳理一下，看完你就懂了：
1如何理解“逢年过节”？按照《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节属于法定节假日。
2014年7月，中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。
那么，中秋节的二斤简装月饼；国庆节的米、面、油……这些福利可不可以有呢？
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2少量的节日慰问品，是什么标准？全总《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品，关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
目前，各地已经相继出台了节日慰问品的具体量化标准，节日慰问品一般应为实物形式。具体来说，继续往下看↓↓↓
各地实际情况不一
地方工会可以按照当地经济发展水平、风俗习惯以及单位实际等，在相应的节日慰问品总额范围内，合理确定各个法定假日节日慰问品的标准。广西全年节日慰问总额最高标准是1000元！！！
但这些开支，不能有
所以，中秋国庆是要发放什么福利呢？
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