关注丨职工违章造成工伤 也能享受工伤保险待遇吗?

来源:辽工e十作者:日期:2016-08-20

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某BOSS 辽小工我们单位有个员工因为违章操作受了伤,请问这能算工伤吗?辽小工即使是违章操作,但还是要算做工伤的。请输入文字


小编为您解答下


我国规定,劳动者在年老、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受待遇。所以,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。



对待遇这一问题,劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定:



1

职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;2
工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后,停发工伤津贴,改为享受伤残待遇;3
职工因工伤残被鉴定为六级伤残的,原则上由企业安排适当工作,由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时,由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。



 虽然违章可以享受工伤待遇,但还是希望诸位工友重视规章制度,

毕竟安全第一!安全第一!安全第一!



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