“人才大篷车”建立七项制度提供精准化、常态化服务
我市“人才服务进百企”行动计划和“人才大篷车”专项服务行动开展以来，贯彻市委、市政府关于“深入下去、解决问题”的要求，以“聚焦人才、创新服务、精准对接、助力发展”为目标，持续密集走访我市农业、集成电路、互联网、软件、动漫、机械等重点行业。
为向企业提供精准化、常态化、紧密化服务，市人才服务中心建立并逐步完善如下制度：
1.人才服务专员制度
2.人才服务清单工作制度
3.“人才服务进百企”联系单工作制度
4.服务热线工作制度
5.信息反馈工作制度
6.解决问题督办制度
7.人才服务一体化工作制度
在对接三寰集团、维德集成电路、藏龙光电、大橡塑、新锐天地传媒、拓中科技、大连机车、亿达信息技术、中睿科技、博涛文化、文思海辉等20余家重点企业中，为每家企业对接一名“人才服务专员”，便于建立常态化工作联络。及时解答人才政策、海内外人才引进渠道和载体、人才培训、人才认定及档案管理等方面的问题近百个。发放《人才服务清单》20余份，收集现场无法解答和需要协调解决的问题和建议30余条。建立服务项目督办制度，将收集到的问题进行逐条梳理和分类汇总，积极协调有关部门给予解决。通过服务热线、互联网、微信等平台，实现“车内车外，线上线下”紧密式联系和双向交流。
中睿科技崔总经理表示：作为一家研发型企业，技术型人才的储备和国内外专家的引入是企业亟需解决的问题，“人才大篷车”专项服务恰逢其时，一系列服务举措切实解决了企业目前所面临的难题，相应的政策扶持也为企业降低了经营成本。
“人才大篷车”将继续与我市重点产业、行业互动，集中走访传统装备制造、化工和软件等新兴产业，同时向市卫计委等行业主管部门、金普新区等县域延伸，搭建全方位、全链条、一体化的人才公共服务平台。
