人社部社会保险事业管理中心近日发布《中国社会保险发展年度报告2015》，报告显示，城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”的省份在快速增加，由2014年的3个扩大到了2015年的6个，分别是：黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海。

养老金被称为老百姓的“活命钱”，其重要性不言而喻，所以相关话题备受关注。这一次，上述报告披露2015年养老金“入不敷出”省份翻倍——即从2014年3个省份增加到6个省份。

小编注意到，针对养老金“入不敷出”这一消息，有人开始为自己以后退休问题担忧——自己能不能按时、足额领到养老金？还有人发问，“入不敷出”的地方今后养老金还能不能随着国家调整节奏而上调？坦率地说，为养老金“入不敷出”担忧有些多余。

之所以不必为少数地方养老金“入不敷出”担忧，理由有三：其一，养老金正常发放和调整有多重保障。由于养老保险是一种国家层面统一建立的社会保险制度。而且《社会保险法》规定：基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。即有法律来保障、财政来兜底。有这么多保障，再担忧就是杞人忧天。

其二，养老金相关改革已“在路上”。比如实现养老金全国统筹就能保证各地养老金正常发放和增长，人社部已经明确，2016年研究制定基础养老金全国统筹方案。再如，充实养老基金也在积极推进——据说《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》初稿已拟定；扩大养老金投资和延迟退休也在积极推进……随着相关改革落地，收支矛盾有望缓解。

其三，事实说明“入不敷出”省份不受影响。2014年三个省份、2015年六个省份养老金“入不敷出”，但这些省份一方面养老金正常发放未受影响；另一方面，每年也随着全国统一上调在上调。事实胜于雄辩，不必过多担忧。

当然，也要具体分析“入不敷出”原因。比如东三省养老金“入不敷出”既与每年净流出200万人口有关——养老金缴费人数在减少，也与退休和提前退休人数多有关，而这会造成养老金支出增加。

实际上，养老金“入不敷出”省份翻倍已经给有关方面发出警报，即必须加快推进养老金相关改革，才能避免财政补贴负担过重，防止公众对养老金信心产生动摇。

骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

　　关注骏伯人力集团官方微信，请用微信添加ID:jbhr668或搜索“骏伯人力资源” 或扫一扫下面的二维码。