在快节奏生活的今天，换工作跳槽是一件很平常的事情。但是，换工作很有可能带来一件很讨厌的事情：社保断缴。社保断了究竟有啥影响？小编今天带大家来了解看看。

        一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说？

        先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

        养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。

        失业和生育险，只要在用之前交够1年就行，工伤险即交即用。

        此外，在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。

        社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

        那么问题来了，换了城市工作，要怎么把社保转移？

换了工作地点，是否需要转移社保关系地？

不需要频繁转移，以免做无用功。

一般可以转移的是养老保险、医疗保险和失业保险。

转移社保的目的在于享受待遇的时候能不能把以前缴纳的社会保险账户做合并累计计算：

• 如果转移是对合并累计计算有实际影响的，那么建议在第一时间转移；

  
  

• 如不产生直接影响的，那么不建议在第一时间转移。

■养老保险：不建议在年轻时或在离退休年龄较远的时候转移。

建议劳动者对最终退休地进行判断后再考虑是否需要转移养老保险。

■医疗保险：只要及时缴纳了，符合当地享受医疗保险的政策就能够享受当地待遇，与以往累计数不发生直接关系。

社会保险一般在什么情况下建议转移呢？

转移时对享受相关的社保待遇产生影响的，那么建议大家去办理转移手续。

■养老保险转移：应当根据人的职业生涯不同阶段进行判断，一般转至退休地为原则，不必做无用功。

■医疗保险转移：一般跟随养老保险关系，在本市参保异地工作的，不需办理医保账户转移，只需办理异地就医。

■失业保险账户额度可以转移，但一般只向户籍地转移，实践中不多。

社保要是转移的话，分别转的是哪些呢？

■养老保险转移包括个人账户和统筹账户，每年收到的个人社会保险权益记录单当中的个人缴费本金和利息的部分会随之发生转移。

■医保转移办理手续时，医保部门会对医保个人账户进行清算，个人账户中仍有结余，那么结余资金可以发生转移。

■失业保险资金可凭自己身份证、户口本、以及退工证明去失业保险部门去办理转移手续，本市具体金额是按照劳动者本人可领取的失业保险金总额的一定比例发生的。

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