集团人力资源总监

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　　岗位职责：

　　1.全面统筹规划公司的人力资源战略及中、长期发展规划，并推动实施；

　　2.向集团高层决策者提供有关人力资源战略、 组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　3.完善集团人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬与福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设）；

　　4.指导业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；

　　5.根据集团的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高集团的综合管理水平；

　　5.塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　6.负责指导人力资源年度预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出。

　　岗位要求：

　　1.人力资源管理及企业管理相关专业全日制大学本科以上学历，持有高级人力资源管理师证书优先考虑；

　　2.人力资源理知识系统丰富，精通各管理模块流程并具备实操经验；

　　3.良好的大局观念，较强的组织协调能力，具有各模块实战能力；

　　4.具备高效推动集团人力资源体系的运作及更新的能力；

　　5.具备连锁零售业从业资历优先考虑。

　　薪资待遇：（40w-50w）13薪

联系方式

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　　座机：021-67077218-699

　　Q  Q：3308753335

　　手机：18721881709 (于振华）

　　简历投递邮箱：shyuzhenhua@huienhr.com

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