根据政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。

个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。

统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。

我们以小王为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他和单位每月缴纳为5000×20%+5000×8%=1400元。

15年下来，他养老金将缴存25.2万元。

国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。

暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。

也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。

办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。

只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。

退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。

我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。

参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

1）达到法定退休年龄；

2）累积缴纳养老保险费满15年。

注意两者不是或者的关系。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

如果小王在A地工作了10年，然后又在B地工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？

根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。

参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地 。

• 如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。

• 如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。

• 如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。

• 如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。

参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。

我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。

每月退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：

■基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；

■个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。

我们还以小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。

那么他的养老金为：

月领养老金1268元 缴费15年

月领养老金2959元 缴费35年