近日，自治区职称改革工作领导小组下发《关于引进高层次急需紧缺人才直接评审高级专业技术资格有关问题的通知》（试行）（以下简称《通知》），围绕高层次急需紧缺人才引进中职称评审有关问题，从人员范围、评审条件、程序及评审组织等进行规定。《通知》试行使用期限为下发之日起3年。
据了解，根据现有职称一般评价管理制度，职称晋升应按照初、中、高级逐级晋升。按此常规程序办理，不能客观评价所引进人才的能力水平。该《通知》对原有政策进行细化明确，扩大适用范围，对急需紧缺的国内外优秀专业技术人才，采取直接认定的方式，以专业技术能力水平评价为核心，打破了急需紧缺人才职称评审资历条件的限制，使原来的北部湾经济区人才引进职称评审绿色通道政策扩大覆盖至全区。
●人员范围 从国（境）外、区外全职引进具有博士学位并有国(境)外高校、专业科研机构或企业3年以上工作经历，且在所研究领域取得较大突破，取得国际水平或国内领先水平的研究成果。
●申报条件 申报人不受原取得专业技术资格级别及资历年限限制，可破格、越级、无职称申报；不作外语计算机考试要求；不作继续教育要求等。
●申报程序 充分尊重单位用人自主权和系列对行业人才队伍建设总体把握的权利，通过程序上的设计将“急需紧缺人才”的认定推荐权利交由单位、行业把握。通过直接评审程序申报的，除了个人，单位也需要参加评审答辩。
来源：南宁新闻网-南宁晚报
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