石狮人力资源和社会保障

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    今年来我市继续推行产业工人职业资格等级奖励制度，为在技术上有重大发明创造或重大技术革新、解决关键技术难题等并具有国家一级、二级职业资格的技师、高级技师发放生活补贴。记者从人社部门获悉，2016年上半年，我市共向30名第一批符合条件的产业工人职业资格等级奖励对象发放奖励12.6万元。

　　2014年我市建立产业工人职业资格等级奖励制度，对在我市缴纳社保两年以上，并签订三年以上期限的劳动合同，在劳动年龄内的技师（国家职业资格二级）给予每人每月500元生活补贴；高级技师（国家职业资格一级）给予每人每月2000元生活补贴，补贴期限为三年。该制度旨在激励我市产业工人提高自身技能素质，提升石狮企业整体竞争力，为推动石狮经济发展提供技术人才保障。

　　具体条件为：一是技能拔尖。获得技能荣誉称号、技能竞赛成绩优秀；其职业技术等级晋升为技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级），并经由本市人社部门鉴定、认证的相应证书。二是业绩突出。经有关职能部门或行业协会确认具有绝招绝技，在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题，创造了同业公认的先进操作法，显著提高劳动生产率；排除关键技术障碍、重大安全隐患，做出突出贡献；传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。三是申请人在当前申报企业工作两年以上，在我市缴纳社保两年以上，并签订三年以上期限的劳动合同，在劳动年龄内。四是服务企业类型是我市民营工业企业、商贸服务企业等产业技工分布的行业、产业。（记者 周进文）

内容转载自：石狮日报