8月5日上午，我市召开 “援企稳岗”工作新闻发布会。市委外宣办副主任李笋主持，市人社局新闻发言人、副局长胡伟民发布企业和谐劳动关系创建情况；市人社局副局长苗娟发布社保援企稳岗工作情况；市人社局副局长张成海发布就业、人才和培训援企稳岗工作情况,并回答了记者提问。现代快报、江苏工人报、宿迁日报、宿迁晚报、宿迁电视台、宿迁人民广播电台、西楚网、宿迁网、速新闻等新闻媒体记者参会。

    近年来，市人社局结合市委、市政府开展的“三服务三促进”活动，开展了“援企稳岗”活动，着力解决企业面临的人力资源社会保障方面问题，各项工作取得了明显成效。

    在援企稳岗过程中，市人社局强化人力资源支撑，通过举行“春风行动”、开展“人才招引进校园”活动、举办网络招聘会暨人才服务专场活动等，上半年为企业推荐用工4.8万人，引进本科以上高学历人才达7500人。推进企业技能人才评价工作，在569个职业资格项目中逐一筛选与产业结构调整、企业自身生产实际需求最相符合、最为亟需、最可操作的项目，在洋河股份确定了白酒酿造工、品酒师2个工种；在江苏秀强玻璃股份有限公司确定了网版印刷工、网版制版工、加工中心操作工3个工种。按照“一企一策”的原则，上门指导企业开展技能人才评价工作。上半年，在京东商城、宿迁市冠领建设有限公司等38家企业开展技能人才自主评价10836人。

    与此同时，全面落实社保优惠扶持政策，积极开展“服务企业·助力发展”活动，帮扶企业稳岗稳员，渡过难关。自2014年10月以来，我市先后下降生育、工伤和失业保险费率，其中生育保险由1%降至0.5%，工伤保险平均费率由1%降至0.55%，失业保险由3%降至1.5%。近期，我市贯彻省厅意见，将职工基本养老保险单位缴费由20%降至19%，企业社会保险缴费总费率由42%降至38.55%，累计降低3.45个百分点，截至目前，共为我市近7000余家参保单位减负上亿余元，企业社保负担显著下降。

    此外，市人社局积极开展送法上门等宣传活动，建立重点企业服务制度；坚持“一站式”联合书面审查，减轻用人单位负担；坚持教育整改为主、行政处罚为辅的原则。同时开展“劳动争议调解仲裁服务年”活动，坚持“依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重”理念，实施“五大工程”，努力打造“助力企业发展，共建和谐劳动关系”服务品牌，优质高效处理好劳动人事争议案件。上半年，全市共接处劳动人事争议案件3633件，涉及劳动者3862人。仲裁机构处理1829件，同比增加73.36%，其中，立案921件，案外处理874件，不予受理34件；调解撤诉结案1528起，调撤率83.54%，列全省第一。

（策划：许建  设计：王苏）