是否被各种难缠的统计公式搞到焦头烂额？

是否被刚刚记住又迅速忘掉的分析公式打乱工作节奏？

看篇高大上的调研报告，一直在抛统计数字，却不讲清楚这些概念，这位作者请你出来，我保证不打死你……

明明是文科生，偏偏要记那么多统计公式，宝宝心里苦啊！

不哭不哭，30个重要又难缠的公式，帮你整理起来，赶快收藏吧。

1、 招聘入职率=应聘成功入职的人数/应聘的所有人数*100%

2、月平均人数=（月初人数+月底人数）/2

3、月员工离职率=整月员工离职总人数/月平均人数*100%

4、月员工新进率=整月员工新进总人数/月平均人数*100%

5、月员工留存率=月底留存的员工人数/月初员工人数*100%

6、月员工损失率=整月员工离职总人数/月初员工人数*100%

7、月员工进出比率=整月入职员工总人数/整月离职员工总人数*100%

8、录用比=录用人数/应聘人数*100%

9、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%

10、应招聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%

11、招聘达成率=（报到人数 +待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）

12、个人出勤率=出勤天数/规定的月工作日*100%

13、加班强度比率=当月加班时数/当月总工作时数*100%

14、人员出勤率=当天出勤员工人数/当天企业总人数*100%

15、人员缺勤率=当天缺勤员工人数/当天企业总人数*100%

16、总成本效用=录用人数/招聘总成本

17、招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

18、选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

19、人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用

20、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本

21、月薪工资=月工资额/21.75天*当月考勤天数

22、月计件工资=计件单价*当月所做件数

23、平时加班费=月工资额/21.75天/8小时*1.5倍*平时加班时数

24、假日加班费=月工资额/21.75天/8小时*2倍*假日加班时数

25、法定假日加班费=月工资额/21.75天/8小时*3倍*法定假日加班时数

26、直接生产人员工资比率=直接生产人员工资总额/ 企业工资总额*100%

27、非生产人员工资比率=非生产人员工资总额/企业工资总额*100%

28、人力资源费用率=一定时期内人工成本总额/同期销售收入总额*100%

29、人力成本占企业总成本的比重=一定时期内人工成本总额/同期成本费用总额*100%

30、人均人工成本=一定时期内人工成本总额/同期同口径职工人数

人工成本利润率=一定时期内企业利润总额/同期企业人工成本总额*100%