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客服管家(2名):
岗位要求:
1、年龄在22-35岁之间,高中以上学历;
2、1年以上物业相关工作经验或文笔基础好;
3、沟通能力良好,责任心强。
薪酬待遇:月薪3300-4000元,五险一金,提供食宿
工作地址:长阳镇长阳国际城小区(地铁长阳站、万科半岛广场附近)
(一)内勤(2名)
岗位要求:
1、女性,年龄20-35岁之间,大专以上文化程度;
2、熟练掌握office办公软件;
3、有统计、文员工作经验优先。
岗位职责:
1、协助销售人员及领导完成数据统计,业务员考勤,文件的编撰、分析;
2、完成领导安排的其他日常工作。
薪酬待遇:月薪3000-3500元,提供食宿,五险一金
(二)厨师(2名)
岗位要求:年龄20-45岁,2年及以上工作经验,身体健康,具备铁板烧技术的优先录用
薪酬待遇:月薪4000-5000元,提供食宿,五险一金
(三)保洁(1名)
岗位要求:年龄20-45岁,身体健康
薪酬待遇:月薪2500元,提供食宿,五险一金
工作地址:房山区良乡梅花街1号
客服助理(1名)
岗位要求:年龄在40岁以下,有楼宇管家相关经验者优先
薪酬待遇:月薪2600-4000元,双休,五险一金,发放防暑降温费、生日福利、有带薪年假
工作地点:丰台区云岗西路北京山语城小区
(一)物业财务主管(1名)
岗位要求:具有财务资格上岗证,3-5年财务管理经验
岗位职责:
1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账,做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时;
2、依据国家相关规定,每月、每季按规定时间出具各类财务报表,计提税金,不得因个人工作失误造成公司经济损失;
3、接受税务、内部审计等部门的检查、审计,如实提供所需资料,保证资料的完整性、合法性;
4、统计报表的填报;负责公司营业执照的年检工作。
薪酬待遇:月薪5000-6000元,五险一金,双休
(二)绿化主管(1名)
岗位要求:
1、年龄在25至45周岁之间,中专以上学历
2、熟悉绿化、保洁日常工作流程与内容
薪酬待遇:月薪4000-4500元,双休
(三)楼管员(2名)
岗位要求:
1、具有前台接待、楼管员同岗位工作经验或具有客服接待,收费员,销售工作经验者优先;
2、责任心强,语言表达能力强,善于沟通,应变能力强。
薪酬待遇:月薪2800元,双休
工作地址:长阳镇天资璟庭项目永信至诚物业(乘坐公交车至长阳路口站下车即到)
(一)平面设计
岗位要求:
1、大专以上学历,艺术设计等相关专业, 精通Photoshop等各类设计软件;
2、熟悉画册、宣传单设计,了解基本的广告制作和印刷知识;
3、具有良好的网页及平面设计能力,有较强的色彩搭配理念,能独立完成各种平面设计工作,具有良好的设计理念;
4、可以摄影摄像。
岗位职责:
1、负责部门常态化推广方案中各种所需物料的平面设计工作,包括品牌形象设计、媒体海报、画册等;
2、负责商城自营店和网站的整体形象设计,商品展示设计,图片制作及美化;
3、根据店铺销售活动定期制作促销图片海报和页面;
4、定期更新促销图片和页面,美化修改产品页面及定期更新店铺主页;
5、需进行产品摄影摄像。
薪酬待遇:月薪6000-8000元
(二)物流经理
岗位要求:
1、年龄35-45岁之间物流管理或经济管理专业,本科及以上学历;
2、三年以上相关岗位管理经验,丰富的物流管理经验,熟悉食品装配、物流、运输、仓储等环节的建设及管理;
3、熟练使用物流及仓储方面软件,熟悉食品行业物流业务操作流程,良好的资源整合、协调、调配、组合能力;
4、具有完整的食品行业及物流管理理论、知识和经验,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓;
5、可适应出差和夜班。
岗位职责:
1、制定长、中、短期战略,完成物流中心规划设计及内部资源整合;
2、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;
3、持续增加新的优质承运商,缩短运输周期,降低成本,提高服务质量;
4、监督、指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;
5、制定物流管理和工作计划,对物流工作规范和考核标准不断进行完善;
6、对食品加工、装配、仓储、运输、人员等方面进行成本控制;
7、负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。
薪资待遇:月薪6000-8000元
工作地点:长阳镇万兴路
(一)销售代表
岗位要求:
1、大专以上学历,制冷或暖通专业优先;
2、一年以上中央空调销售经验;
3、熟悉中央空调产品,能独立为客户提供技术服务和商务洽谈;
4、熟悉中央空调项目运作并有商用中央空调项目实操经验;
5、具备优秀的沟通能力及公关能力;
6、具备优秀的抗压能力和团队合作精神,能适应长期出差。
岗位职责:
负责区域中央空调的销售,开拓市场,维护客户关系,完成销售目标
薪酬待遇:月薪3000元(底薪)+1500元(业务补助)+提成+弹性工作
(二)暖通工程师(售前技术支持)
岗位要求:
1、暖通空调专业,本科及以上学历(条件优秀者学历可大专);
2、3-5年以上相关工作经验,有设计院工作经验者优先;
3、熟练应用掌握AutoCAD等绘图软件,以及基本OFFICE办公专业软件;
4、熟悉设计的规范和流程,了解暖通空调的国家规范和专业技术的发展趋势;
5、责任心强,思维清晰,善于沟通,有团队精神。
岗位职责:
1、暖通方案设计:依据相关规范,通过沟通需求及调查分析项目资源条件,负责设计空调系统方案(水/地源热泵、湖水源、污水源、风冷热泵、锅炉系统、水冷冷水机组),选择适合项目的方案;
2、暖通施工图设计:依据空调系统方案的设计思路及暖通施工图设计规范等技术要求,以细化方案的内容;
3、负责暖通施工图主要部分的设计工作,同时协调与其他专业的设计配合,以完成空调系统施工图设计,包括系统设计、设备选型和图纸制作,确保本专业施工图具备安全性、可实施性及满足规范和方案要求;
4、项目售前技术支持:配合销售人员进行商务谈判、技术交流;
5、施工技术支持:在施工过程中,配合工程部门处理施工中出现的技术问题,就安装、维护等方面提供专业建议;
6、对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持,协调重大的设计变更,确保施工的问题得到及时有效的解决;
7、参与编写投标项目的设计方案、标书制作、设计方案陈述、技术答疑等;
8、熟悉空调设计、施工的国家及地方规范;熟练使用各种设计软件进行暖通空调施工图设计;
9、领导交代的其他工作。
薪酬待遇:月薪4000-8000元,五险一金,双休,提供住宿,有餐补
公司地址:房山区良乡经济开发区百花路甲6号
(一)人事专员
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工保险等人力资源日常管理事宜;
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7、负责部门的日常事务管理工作。
薪酬待遇:月薪4000-6000元左右,双休,五险一金
(二)董事长秘书
岗位要求:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上同岗位工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
薪酬待遇:月薪4000-6000元左右,双休,五险一金