人力资源总监
国内顶尖互联网公司
直接汇报给HRVP。
带领15-20人的团队。
良好的薪资和发展前景。
工作地点
上海, 市区
年薪范围
80-100万
职责描述
负责公司整体人力资源战略重点，工作规范和流程，人才和培训体系，薪酬绩效和员工关系等体系在事业部的落地执行。
了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供组织和能力支持。定期进行组织和人才盘点，根据业务需求和组织诊断，引进优秀人才，调整组织架构，优化人员管理体系，提升人力资源运作效率。
业务部门人力资源重点项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；
统筹跨事业部HR项目，指导和协调各事业部HRBP，加强各部门之间的沟通协作，推进跨部门HR体系优化或者重点项目的落地实施。
主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职需求
大学本科或以上学历；
8年以上人力资源工作经验，有快消外企或互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑；
熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；有优秀的团队管理和带教经验。
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