据《每日电讯报》，英国政府或通过一项激进改革，此改革或让公司改革曾向员工承诺的养老金计划。如果此计划通过，将让数百万员工无法灵活支取他们的最终薪金养老金。根据该措施，将首次无需通过法院，现金拮据的雇主便可允许减少员工数万英镑的养老金。

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此举将促使一大批人试图从他们的养老金账户中取现，而这或面临“推迟”。工作和养老金委员会（Work and Pension Select Committee）主席称，他准备开展一项调查，议员们将探索解决此问题的方式。这或将导致一些员工在他们的雇主实行削减之前，匆忙将他们的钱从账户取出，以尽快完全资金兑现。

退休金和终身储蓄协会（Pension and Lifetime Savings Association）政策主管Graham Vidler称,暂停储户转移资金的能力或是“必要的”一步，尽管与政府养老金可自由支取的政策“直接矛盾”。

有关专家警告，大量储户短期退出养老金计划或将损害其它员工的养老金前景，引起两者之间的矛盾。为了避免这些问题，政策制定者将延迟或限制储户将年收入转换成现金，或更快地让养老金计划减少现金转移。

已倒闭的塔塔钢铁集团（Tata Steel）开创了养老金的先例，允许对养老金储户减少年度通货膨胀率的上涨。有关专家警告，这或将让其它私营企业纷纷效仿。

据称，今年秋天的养老金法案（Pensions Bill）修正案或为那些可能面临减少福利的养老金储户提供了回旋空间。

长寿养老金储户和可怜的投资效益意味着最终薪金养老金是雇主所面临的最大资金黑洞，目前总赤字将近1万亿。

养老保险公司BarnettWaddingham高级顾问Malcolm McLean表示：“如果他们当初就知道现在的状况，绝大多数雇主可能不会选择提供一个最终薪金养老金计划。将来的情况可能是，雇主并不希望继续这些计划，人们也纷纷希望摆脱它，而这刚好与政府所期望的相反。”

养老金部（DWP）发言人称：“对职业养老金的监管，我们有一个健全而灵活的系统，目前正与相关部门密切合作，以了解影响养老金固定收益的问题。”

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此前，一个秘密备忘录被公开，称即将卸任的养老金部长Ros Altmann希望2020年之后取消对养老金的保护。7月31日，新首相特蕾莎·梅被迫否认她计划废除对国家养老金的三重保护。

2015年财政研究学会（Institute for Fiscal Studies）的研究显示，领取养老金的家庭比工作家庭平均收入更高，这种情况尚属首次，慷慨的国家养老金和给老年人的福利是其中一个关键因素。

金融服务公司Hargreaves Lansdown退休政策主管Tom McPhail称：“毫无疑问，这是一个非常昂贵的政策，从长远来看，它是无法长时间持续的。问题就在于，哪位政治家足够勇敢，迎难而上并想出替代方案。我很确定它在某一时刻终将被取代，但关键在于怎样在政治上更好地处理。”

纳税联盟（TaxPayer'sAlliance）首席执行官Jonathan Isaby表示：“这个政策可能是拉投票的赢家，然而，这并不正当，也没有任何经济原理。如果持续下去，国家养老金将终止整个公共开支的消费，所以这显然是不可持续的。那些支持三重养老金计划的人，他们应该慎重考虑，从长远来看，他们正拿年青一代的未来做赌注。”

（本文摘自 英中网）

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