工伤职工

我和工厂签订了劳动合同，工伤医疗账单由厂方埋单。

工厂老板

我给职工参加了工伤保险，工伤医疗账单由社保埋单。

以假身份参保，社保部门依法不予支付其工伤待遇。

社保不埋单！

《广东省社会保险基金监督条例》2016年7月实施起，使用假身份证、冒用他人身份领取社保待遇等“骗保”行为不仅不能享受社保待遇，还将被追究法律责任！

案例

case

 45岁的李某怕年纪大不被录用，制造了一个假身份证（年龄40岁）与合法登记的个人独资某工厂签订了劳动合同，该工厂为李某缴纳了工伤保险费。李某在上班时间不小心被机器轧伤右手，被送往医院住院治疗共花费57050.75元。

李某向社保部门提出工伤认定申请，社保部门核实其身份时发现其身份证是伪造的，要求其提供真实身份证，经过调查后，社保部门以李某的真实身份为其作出工伤认定结论，并经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。

由于李某是以假身份参保，而作出工伤认定结论的真实身份并没有参保，所以社保部门依法不予支付其工伤待遇。

用假身份参保，依法不予支付社保待遇

根据《条例》二十一条，任何单位和个人不得有下列行为：（二）通过虚构劳动关系，伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

在这种社保缴费关系存续期间产生的所谓“社保待遇”由于没有合法有效的社保关系作基础，社保基金没有支付义务。

骗取社保待遇，追究法律责任

根据《条例》六十一条，以欺诈、伪造证明材料、冒用他人证件、虚构劳动关系等手段办理社会保险业务的，社会保险行政部门、社会保险费征收机构、社会保险经办机构不予办理；情节严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。 

值得注意的是，“骗保”未遂也将承担法律责任。

用假身份参保不仅不能享受工伤待遇，而且不能享受生育、失业、医疗、养老等社保待遇，自身的参保年限也一片空白，还将可能被被追究法律责任且处以罚款！

各位小主，千万别抱着侥幸心理以身试法！

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