按照市委、市政府关于“深入下去、解决问题”的要求和市人才工作领导小组关于近期加强人才工作的会议精神，市人社局坚持“马上就办、办就办好”的工作作风，以充分释放政策红利、推进人才服务与产业发展深度融合、解决人才发展障碍、助力经济平稳健康发展为总体目标，于7月15日，启动实施了“人才服务进百企”行动计划和“人才大篷车”专项服务行动。
市人社局邸树军局长带队相关部门人员乘坐中巴车，开启“人才大篷车”的首站之行，深入我市新源动力股份有限公司、鼎创科技有限公司、天翼信息科技公司等三家企业，了解企业人才发展情况、人才现状及需求，现场开展了人才政策解读与指导、专项人才服务与对接，并为每家企业配备了一名“人才服务专员”，填写《人才服务清单》，实施常态化、精准化、紧密化对接服务。
天翼信息科技有限公司董事长姜增辉向邸树军局长表示感谢，他说：在上个月市人社局举办的“美国硅谷专家大连行”活动中，我公司与美国CYTIOT公司创始人迈克尔•侯德曼先生，就引进智能制造物联网技术达成了合作协议，并将有进一步的沟通与合作，这对于我们高新技术企业来说是非常难得的引才引智机会。今天市人社局又来实地走访，派出了“人才服务专员”，更加贴近了企业的需求和产业的发展，希望出台更多的人才服务举措来帮助企业解决人才发展中的障碍和问题。
我市“人才服务进百企”行动计划是为积极推进中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及我市“5+22”人才政策制定的具体举措，将以我市经济建设重大项目单位、重点产业行业企业、重点产业园区新兴项目企业、具有发展潜力的中小微企业、县域重点行业企业等为主体，搭建人才公共服务双向对接平台，开辟人才服务绿色通道，建立人才服务专员工作制度，健全人才工作跟踪反馈机制，帮助企业解决人才政策、招才引智、人才管理、指导协调等方面的问题，提供招才引智、人才公共、企业互动等三方面16项服务：人才信息发布服务、人才供需对接服务、赴外招聘专项服务、举办专场招聘服务、委托招聘人才服务、人才寻访选荐服务、专项政策对接服务、业务直通服务、专家团队指导服务、人才选拔专项服务、紧缺人才培养服务、工作信息互动服务、人才工作专员服务、人才工作一体化服务、重点问题联合协作服务、人才汇聚亲情服务。
“人才大篷车”专项行动是“人才服务进百企”的有效载体，包括国内行、产业行、县域行、企业行、校园行，以“城市互动、区域合作、汇聚人才、重点服务”为主题，开展城市品牌推介、人才政策宣传、公共服务对接、搭建工作平台等工作，努力建立面向本市、携手国内、辐射国外的人才服务体系和协作平台，拓展吸纳引进人才的渠道和途径，厚植人才集聚优势。
近期，市人社局将陆续按照“人才服务进百企”和“大篷车”的路线图，不断完善市、区两级人社部门及相关单位的联动机制，搭建全方位、全链条的公共服务平台，增强人才服务与产业发展的契合度和适用度，以人才升级带动产业升级，以人才集聚带动产业集聚，实现人才工作与经济发展的并轨融和与同频共振。
