一、招聘对象
详见《2016年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘工作人员一览表》。
2016年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘工作人员一览表
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岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | 要求 | ||
河南化工技师学院（25人） | |||||
教学 | 网络工程专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修操作系统、计算机语言与程序设计、数据结构、数据库系统、计算机网络与通信、网络安全理论与技术、网络计算、网络设备、综合布线技术、网络的组建与设计、移动应用安全、协议分析与设计等课程。有网络工程师等相应资格证书者优先考虑。（该岗位为财政全供事业编制） | ||
教学 | 物联网技术专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修传感器、通信、单片机，高频微波，RFID技术、PLC、计算机网络等课程。能精通以上课程中一门，对某方面技术有深入研究者，有文体特长、相关专业高级工及其以上证书者、参加省级以上技能竞赛获奖者优先考虑。（该岗位为财政全供事业编制） | ||
教学 | 汽车维修（或车辆工程）专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修汽车构造、汽车电器、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与拆装、汽车电气设备构造与维修、汽车检测与故障诊断等课程。专业课无挂科。（该岗位为财政全供事业编制） | ||
教学 | 汽车车身修复专业教师 | 1 | 大专以上学历，取得汽车维修钣金工/汽车美容装潢工/汽车维修漆工高级工以上职业资格。主修汽车钣金技术、汽车涂装技术等课程。在汽修企业从事车辆维护、车身修复等操作和管理工作者优先考虑。（该岗位为财政全供事业编制） | ||
教学 | 影视编导专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历，主修影视策划与编导、影视剧本创作、影视拍摄、影视制作等课程。能胜任影视剧本和影视节目的创作、编导、制作及影视策划。（该岗位为财政全供事业编制） | ||
教学 | 电气自动化专业 | 3 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修电力电子技术、三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏、工厂供配电、单片机、嵌入式系统、步进与伺服、机器人设计与开发等课程。专业课无挂科。获得过国家级或省部级机器人专业比赛一、二等奖奖励者、有维修电工高级工以上证书者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 仪器分析专业教师 | 1 | 35岁以下，硕士研究生及以上学历。主修定量化学分析及操作，仪器分析及操作，有机分析及操作，分析仪器维护等课程。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 无机化学专业教师 | 1 | 35岁以下，硕士研究生及以上学历。主修无机化学、定量分析化学、仪器分析、有机分析等课程。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 测控与仪器及自动化控制专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修过程检测仪表、过程控制仪表、过程控制系统、自动控制原理、PLC、集散控制系统（计算机控制）、单片机等课程。能精通以上课程中一门，对某方面技术有深入研究者，有文体特长、相关专业高级工及其以上证书者，参加省级以上技能竞赛获奖者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 化工机械与设备专业教师 | 1 | 大专以上学历，取得化工检修钳工高级工以上职业资格。主修化工机器与设备、化工机械维修基本技能、化工机械维修管钳工艺等课程。取得石化行业维修钳工竞赛一等奖或化工设备赛项国赛二等奖者从优；有在化工企业从事化工机械维修经历者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 焊接技术专业教师 | 1 | 大专以上学历，取得焊工高级工以上职业资格。主修焊接工艺与技能训练、焊接结构、焊接检测等课程。在焊接行业取得省级大赛二等奖以上或有在企业从事焊接操作经历者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 食品加工工程专业教师 | 1 | 30岁以下，硕士研究生及以上学历，有学位证。主修食品加工单元操作、食品加工工艺、食品加工机械、食品分析等课程。有企业工作经验、相应资格证书者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 物流工程专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历，有学位证。主修仓储设备使用与维护、货物进出库、物流客户服务、货物报关基础等课程。有企业工作经验、相应资格证书者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 化工工艺专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上学历，2016届毕业生。主修化工原理、化工机械、化工仪表、物理化学、反应工程、催化技术等课程。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 材料科学与工程专业教师 | 1 | 30岁以下，硕士研究生及以上学历，有学位证。主修材料科学基础、材料分析方法、材料工程基础、材料成型基础等课程。有企业工作经验、相应资格证书者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 平面设计专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科以上学历，2016届毕业生。能熟练操作photoshop、coreldraw、illustrator、flash、indesign、AutoCAD 等设计软件。精通海报、传单、招贴、书籍、出版物等相关视觉宣传品的设计制作及印刷流程。有企业实践经验者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 电子商务专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。精通网页制作、网络营销、电子商务安全、电子银行管理、网络企业经营管理等知识，具有较强的电子商务实际操作能力，有电子商务、网络营销、网上开店与运营、网络渠道管理、网络推广等企业工作经验者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 双语学前教育专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。大学英语四级。主修学前心理学、学前卫生营养与保健、幼儿英语口语、英语歌曲与表演教学、幼儿体操等。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 心理学专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历，2014—2016届毕业，心理学专业。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 法律专业教师 | 1 | 30岁以下，研究生及以上学历。有工作经验，有一定写作功底，对国家的职业教育、职业培训方针政策及形势非常熟悉。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 市场营销专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。口才好，英语口语好，有汽车驾驶执照。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 楼宇自动化（或建筑智能化）专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修综合布线、计算机网络技术、安防系统调试、消防系统调试、楼宇自动化技术、组态软件编程、现场总线技术、工程造价与预算等课程。专业课无挂科。获得过国家级或省部级智能化或网络布线比赛一、二等奖奖励者、有弱电工程施工经验者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
教学 | 制冷空调专业教师 | 1 | 30岁以下，全日制本科及以上学历。主修模电、数电、电子CAD、制冷设备检测、冰箱空调维修、空调设备安装与调试、制冷测试技术、单片机、自动控制原理等课程。专业课无挂科。获得过国家级或省部级制冷类比赛一、二等奖奖励者优先考虑。（该岗位办理人事代理） | ||
河南医药技师学院（29人） | |||||
教学 | 药学 | 6 | 全日制本科及以上学历, 2014－2016届毕业生。该岗位总成绩第1－2名为财政全供事业编制，第3－6名为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 中药学 | 6 | 全日制本科及以上学历, 2014－2016届毕业生。该岗位总成绩第1－2名为财政全供事业编制，第3－6名为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 康复 治疗学 | 3 | 全日制本科及以上学历, 35周岁以下。该岗位总成绩第1－2名为财政全供事业编制，第3名为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 护理 | 2 | 全日制本科及以上学历, 35周岁以下。该岗位总成绩第1名为财政全供事业编制，第2名为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 针灸 推拿 | 2 | 全日制本科及以上学历, 35周岁以下。该岗位总成绩第1名为财政全供事业编制，第2名为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 中文 | 1 | 全日制本科及以上学历，2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 德育 | 1 | 全日制本科及以上学历，2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 公共关系 | 1 | 全日制本科及以上学历，2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 财务管理 | 2 | 全日制本科及以上学历, 2014－2016届毕业生。具有会计从业资格证。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 舞蹈 | 1 | 全日制本科及以上学历, 2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 仪表自动化 | 1 | 全日制本科及以上学历，2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 电子商务 | 2 | 全日制本科及以上学历，2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
教学 | 企业管理 | 1 | 全日制本科及以上学历，2014－2016届毕业生。该岗位为财政差供事业编制。 | ||
说明：年龄计算日期截止到2016年1月1日。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件；
5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
（二）有下列情形之一者不接受应聘
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的；
5.其他不符合应聘资格条件的。
本次招聘信息在省人社厅网站（网址：www.ha.hrss.gov.cn）发布，同时各单位在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2016年 7月25日至 8月2日。
报名和资格审查由各院校负责组织实施。
1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2016年7月27日- 8月2日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2016年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表》（附件2），并发送至应聘单位电子邮箱进行初审。初审合格人员于2016年8月8日至8月10日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到应聘单位进行现场报名和资格审查。
2.资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
考试分为笔试、面试、试讲。
1.笔试。笔试由省人社厅人事处统一组织，各单位负责具体实施。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。笔试时间和地点在各单位网站公布，并由各单位负责通知应聘人员本人。各单位的笔试成绩应在笔试结束后一周内在本单位网站进行公布。
2.面试、试讲。面试和试讲工作在省人社厅统一指导下由各院校负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。面试和试讲成绩满分均为100分，面试和试讲的时间、地点由组织实施单位负责通知面试人员；参加面试、试讲人员需在面试和试讲前30分钟，持本人身份证、准考证进入考场，面试全程录音录像，面试和试讲成绩在整场面试、试讲结束后现场公布，并及时在学校网站公布成绩及排名。
3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。
考试总成绩及排名在面试、试讲结束后1周内在各单位网站进行公布。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。
体检和考察工作由各院校负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。考察不合格不再递补。
各单位拟聘用人员，经省人社厅人事处审核后，按招聘程序，报省人社厅事业单位人事管理处审核备案，并在省人社厅网站和各单位网站进行公示。
（一）经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。省人社厅成立由人事处、纪检监察室、事业单位人事管理处组成的纪律监督组，对各单位招聘过程实行全程监督和督导。各单位也要成立由组织、人事、纪检、工会等部门组成的纪律监督小组，负责对本单位考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
咨询电话：省人社厅人事处 0371-69690288。
监督电话：省人社厅纪检监察室 0371-69690052；
省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690394。
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