社保费率阶段性降低

参保人员待遇不受影响

      我市继去年降低失业保险、工伤保险、生育保险三项社会保险缴费费率后又一次阶段性降率。但本次社保费率降低不会影响我市参保人员的待遇水平。参保人员的待遇水平跟各项社保缴费费率无关，本次下调费率的养老保险为例，养老保险降率后个人的缴费记录、个人账户的划入金额、基本养老金计算方式等均不受任何影响，其中已退休人员养老金的计发与省平工资挂钩，也就是说省平工资的逐年涨幅直接影响养老金的涨幅。

怎么降？

四项社保均有下调

       从2016 年5 月1 日起，阶段性降低本市社会保险费率，具体而言：养老保险：2016年5月1日至2018年4 月30 日期间，我市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%。工伤保险:2016年5月1日至2018年4 月30 日期间，我市工伤保险缴费比例下调30%。生育保险：去年我市阶段性下调了生育保险缴费费率，从0.6%下调到0.5%。今年继续按0.5%的缴费费率执行。失业保险：2016年5月1日至2018年4 月30 日期间，我市失业保险总费率在2015 年已降低1 个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。

降了多少？

累计下调社保费率

合计3.45%降幅10.22%

       我市社保降费为企业减负的力度到底有多大？根据测算，去年，我市就已经分别于3月、10月下调了失业保险、工伤保险和生育保险费率，合计降低社保费率达1.32%。截至2016 年4 月，已为企业减负累计19.12 亿元。而随着本次基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费率进行了较大幅度的下调，合计降低费率为2.13%，加上2015年下调费率，我市累计下调社保费率合计3.45%，降幅10.22%。

减负多少？

从2015年3月至2018年4月

将为企业及

职工减负超118亿元

    降低社保费率，是推进我市供给侧结构性改革、降低企业成本的重要举措。市局本次整体阶段性下调对企业的减负力度进行了静态测算。按2016年5月缴费测算，本次降率涉及参加养老保险的单位有14.27万户，惠及参保人数312.85 万人，全市月降低缴费约1.08 亿元；参加工伤保险的单位有14.4 万户，惠及参保人数341.58万人，全市平均实际缴费费率由0.43%下调到0.30%，全市月降低缴费约0.18 亿元；参加失业保险的单位有14.34 万户，惠及参保人数333.57万人，全市月降低缴费约1.28 亿元。综上静态测算，从2015 年3 月至2018 年4 月，将为企业及职工减负超118亿元。