高温作业中暑可诊断为职业病 劳动者可享工伤保险待遇

来源:合肥卫生监督作者:日期:2016-08-05

最近一段时间,合肥进入了“烧烤模式”。高温、高湿、强热辐射天气可造成人体的体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等出现一系列生理功能改变,一旦机体无法适应,则可能造成体温异常升高不降,引起正常生理功能紊乱,发生中暑相关症状。

高温作业中暑能否认定工伤?


能!


劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定!


温度衡量的重要指标为:



1当日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者加班。工作时中暑可能被认定为工伤


那些在空调房里孵着的宝宝们,只属于个人生活中暑,是无法申请工伤的。

事实上,劳动法专家表示,准确来说,

上班时中暑算工伤必须满足下面两个条件之一:

1中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的;2上班期间因中暑死亡的或在48小时之内抢救无效死亡的。中暑的表现



中暑先兆


在高温环境下活动一段时间后,出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。


轻度中暑


除以上症状外,有面色潮红、皮肤灼热、体温升高至38℃以上,也可伴有恶心、呕吐、面色苍白、脉率增快、血压下降、皮肤湿冷等早期周围循环衰竭表现。


重症中暑


除轻度中暑表现外,还有热痉挛、腹痛、高热昏厥、昏迷、虚脱或休克表现。


夏季如何预防中暑



1.大量饮水。在高温天气,不论运动量大小都要增加液体摄入。不要等到觉得口渴时再饮水。对于某些需要限制液体摄入量的病人,高温时的饮水量应遵医嘱;


2.注意补充盐分和矿物质。酒精性饮料和高糖分饮料会使人体失去更多水分,在高温时不宜饮用。同时,要避免饮用过凉的冰冻饮料,以免造成胃部痉挛;


3.少食高油高脂食物,减少人体热量摄入;


4.穿着质地轻薄、宽松和浅色的衣物;


5.尽量在室内活动。如条件允许,应开启空调。如家中未安装空调,则可以借助商场或图书馆等公共场所避暑。使用电扇虽能暂时缓解热感,然而一旦气温升高到32.2摄氏度(90华氏度)以上,电扇则无助于减少中暑等高温相关疾病的发生; 


6.外出时,戴上宽檐帽和墨镜,或使用遮阳伞;


7.出行应尽量避开正午前后时段,户外活动应尽量选择在阴凉处进行;


8.高温时应减少户外锻炼。如必须进行户外锻炼,则应每小时饮用2-4杯非酒精性冷饮料。运动型饮料可以帮助补充因汗流失的盐分和矿物质;


9.如高温时驾车出行,离开停车场时切勿将儿童、宠物、打火机留在车内;


10.虽然各种人群均可受到高温中暑影响,但婴幼儿、65岁以上的老年人、患有精神疾病、以及心脏病和高血压等慢性病的人群更易发生危险,应格外予以关注。对于这些高危人群,在高温天气应特别注意,及时观察是否出现中暑征兆。



合肥市卫生监督温馨提示

#高温天气#安全度夏,户外工作注意防暑降温



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