进入7月份之后，细心的朋友会发现，到账的7月份工资总额变少了。

真是奇怪，我一没请假、二没迟到、三没旷工，工资怎么就变少了呢？

实际上，这是社保缴费基数上调了的缘故。接下来，就请我们的财税专家郭英杰老师来给大家详细的解答一下吧。

我国大部分省市规定，每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。每年7月就要根据本地区上一年度职工平均工资调整社保缴费基数。以北京市为例，北京社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。那么，北京市2016年度社会保险缴费工资基数就是7086元，比上一年度提高了623元。

社保基数上调对企业和个人有何税收影响呢？

社会保险缴费分为企业负担部分和职工个人负担部分两部分构成。企业负担部分可以在企业所得税税前扣除，也就是说，社保基数上调，企业负担部分也随之增加，相应就降低了纳税总额。

企业所得税税负虽然有所降低，但是，企业总负担和现金流出却增加了。继续以北京为例，总负担增加=623×32.1%（养老20%+医疗10%+失业1%+工伤0.3%+生育0.8%）×（1-25%）=149.99元，这仅仅是一个职工一个月增加的企业负担。这也是党中央国务院提出要降低社保企业缴费比例的原因所在——要为企业减负！

对于职工个人负担部分，可以在个人所得税税前扣除，相应就可以少交个税。