【2016年7月13日，上海】为进一步推动人力资源服务机构真正实现营销的自动化与智能化，满足日益增长的业务发展与日趋激烈的市场竞争需要，全球领先的企业软件与数据库公司甲骨文（Oracle）联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot重磅推出“重塑客户发展战略--2016人力资源服务业市场营销趋势论坛”，探讨人力资源服务行业的市场营销发展趋势，以及大数据与移动互联网技术下的营销策略和方法。截至目前，已有超过150位人力资源服务机构市场负责人报名参加了这一论坛，同时，论坛的报名参会申请仍在火热进行中。本次论坛首期将于7月28日在上海浦西洲际酒店盛大举办。

随着移动互联网技术的盛行、全媒体环境的爆发，“大数据”成为时代主题词，以关系链为基础的数字挖掘为大数据时代下企业新营销战略的重组和构建创造了条件，营销方式也因此逐渐变得智能化和数据驱动化。同时，庞大的真实用户关系链以及先进的数据处理技术使得营销活动在更加多维、更加无限的空间中不断延伸展开，企业不再停留在维护客户满意度的被动阶段，而是借助大数据带来的机遇获得更加精准的客户需求，甚至创造新的需求。

本次“重塑客户发展战略--2016人力资源服务业市场营销趋势论坛”将分别围绕“人力资源服务业市场营销的革命性趋势”、“人力资源服务提供商如何重构客户体验？”、“现代营销之旅”、“数字化环境下统一营销体系的搭建”等主要议题展开深入探讨，并加入主题为“突破藩篱开始创新：人力资源服务业市场营销的未来之路”的圆桌讨论环节，为中国人力资源服务业带来全新的市场营销理念和营销思路，并帮助人力资源服务企业真正实现营销的自动化与智能化，重塑人力资源服务企业的市场开拓与客户发展战略。

已报名参加本次论坛的部分人力资源服务机构：

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本次“重塑客户发展战略--2016人力资源服务业市场营销趋势论坛”的参会嘉宾将主要针对来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、总经理、CMO、市场总监、市场经理等人群。了解“重塑客户发展战略--2016人力资源服务业市场营销趋势论坛”更多信息，请访问：http://hroot.cn/ad/Oracle/home2.html或点击左下角【阅读原文】。

报名参会及咨询，请联系：

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　　　　010-6468 6550 (北京)

邮　箱：marketing@hroot.com

关于主办方：

甲骨文(NYSE：ORCL)公司创立于1977年，总部位于美国加利福尼亚州红木城，2015财年收入达382亿美元，在全球超过145个国家拥有逾40万个客户，其中包括所有《财富》100强公司。通过大量的研发努力和对Sun公司及其他各领域最出色公司的战略性收购，甲骨文已成为世界上唯一跨越整个技术产品堆栈—从服务器和存储、数据库和中间件到应用软件—并可提供全面解决方案的IT公司。

无论企业需要的是单独的解决方案(包括与异构IT环境集成的解决方案)，还是完整的集成设计系统，甲骨文都可以提供最大的灵活性、最丰富的选择和最大化的价值。甲骨文的开放架构及多种操作系统可为IT架构的每一个层面提供超越同侪的最佳产品和解决方案，从而助力客户构建对其企业而言最优的基础设施。甲骨文的企业解决方案包括了商务智能与分析、客户体验、客户关系管理、企业资源规划、采购、风险和合规管理、供应链管理和可持续性，而技术解决方案则包括了整合、移动、安全、虚拟化以及云计算（私有云、公共云和混合云）等。

二十世纪八十年代，甲骨文进入中国市场，在北京设立了首家中国办事处；而今，甲骨文的业务已几近覆盖中国所有的省、自治区与直辖市—我们在中国建立了22个分支机构、5个研发中心、规模庞大且弥足珍贵的合作伙伴网络，开展了多种多样的社区计划。中国经济的飞速增长和持续的IT变革令整个世界为之震撼，在中国前进之路的每一步中，都能看到甲骨文的身影。甲骨文与其庞大的合作伙伴生态系统为中国本土企业和机构提供了强有力的支持。甲骨文是一个值得信赖的IT合作伙伴，在帮助企业转变为全球性和可持续发展型组织方面拥有丰富的经验。

在中国，甲骨文拥有超过2.5万个客户、1500个合作伙伴和超过5000名员工。在支持创新和开放标准方面，甲骨文的表现更加无与伦比，其中，甲骨文的在线开发者社区—甲骨文技术网(OTN)在全球拥有1400万名成员，包括25万名中国成员。

甲骨文在中国的发展史也是一部共享成功的历史。 甲骨文致力于利用创新性技术为客户、合作伙伴和社区提供发展动力，为他们的可持续性发展贡献自己的力量。甲骨文为促进中国行业发展而做出的不懈努力主要集中在三个方面: 加速信息技术的应用；通过创新性技术支持企业转型；培养本地技术人才。

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......

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