为进一步加快完善人才市场服务体系，提高我市人才服务工作水平，促进我市建设和经济社会又快又好发展，7月5日，市人才服务中心组织召开了“全市人才中心主任座谈会”。市人才中心中层以上干部，各县区人才中心主任以及宿迁经济开发区、市湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区及软件园人才服务机构负责人参加了会议。 

会上，各县区人才中心主任及各开发区、园区人才机构负责人分别对上半年目标任务和创新举措进行了总结，同时就人才招引、人力资源信息库建设、三支一扶招募等工作推出了意见和建议。 

会上市人才中心副主任张淑华就上半年人才服务工作情况进行了总结，以项目化细化分解今年目标任务，安排部署当前和下半年重点工作，同时就 “六大人才高峰”高层次人才选拔培养、“名校优生”和“三支一扶”工作、见习基地申报、暑期见习、全省留学回国人员创新创业现状调研、“人才招引进校园”、人才信息库建设及档案管理工作作了具体布置和沟通。 

市人社局副局长、市人才中心主任司柏芝在讲话中就各地工作开展情况进行了逐一点评，重点分析了当前存在的问题和苦难，同时就如何做好今年的工作提出了明确要求。一是坚持精益求精，凸显人才工作优先地位。充分发挥人才工作的作用，将人才工作优先位置进一步巩固凸显；二是加强互动交流，实现人才工作同频共振。一方面加强市县区之间的交流，一方面加强局系统内部处室之间的交流，同频共振，形成合力；三是增强服务意识，打造人才服务金字招牌。要不断增强服务意识，提高服务能力，在人才政策落地在服务窗口实现，打造人才服务的金安招牌。

（策划：许建  设计：王苏）