雇主责任险包括哪些？意外保险是不是能免去顾主的承担责任？下面跟随小编一起来看看吧！

意外险能否免除雇主的赔偿责任要看您为员工购买的意外险的被保险人是谁。

若您所购买的是雇主责任险，那么这份保险的被保险人和受益人都是企业，员工一旦遭受意外算作工伤，那么保险公司将会把保险金赔给您，再由您赔付给员工。像这种雇主责任险，就完全不用担心企业需要二次赔偿的情况。但雇主责任险的赔偿标准比较高，对于员工工伤的伤残鉴定标准高于国家标准且免责条款多。所以，您若选择购买这种保险还是需要多加注意。

但若您为员工所投保险的受益人或被保险人都是员工或员工的法定继承人，那么对于这种保险的赔付金额都是付给员工的，而在保险公司赔付过后，您仍然有赔偿员工工伤费用的责任。

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网友解答：

其实，应该不是所有关于企业员工意外险都是需要企业二次赔付的。我曾在一家公司上班，那时所在的公司也为我们投了一份意外险。然后后来我因为意外导致伤残住院了，公司为我们投的意外险就赔给了我一笔钱。但是，那时候公司也没有另外给我钱了，我找公司要求赔偿，公司回绝了，后来上了法庭也没用。

所以，你要是担心自己所购买的意外险不能免除自己的赔偿责任的话，可以事先问一下保险公司的人，问清楚之后再签约这样比较稳妥。

专家解答：

若您担心意外险是否能免除雇主的赔偿责任的问题的话，这边是建议你买一份被保险人和受益人都是企业或您自己的保险，比如说雇主责任险。但购买这种保险其实不太好赔的，最后可能亏了买保险的钱，还要添上自己赔给员工的钱。

其实，除了雇主责任险，您可以再购买一份团体意外险。这样在两份保险的作用下，您就可以不用再赔给员工钱了，毕竟买保险的钱总比赔给员工的钱要少吧，同时也可以保证员工如果受伤住院能获得一定的赔付，因为在团体意外险中是含有住院津贴的，而且员工受伤范围也不要求包含在工伤范围内，这样理赔起来比较容易，买了可以增强员工在企业工作的幸福感。

两份保险各有各的优点，结合起来将会更加完美。但是，在购买时务必结合自己的经济情况，量力而行！