人社部发布了《2020年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金》的消息。干部群众对这项决策衷心拥护，并十分感激。

　　养老金16连涨的消息变成现实

　　首先，今年人社部的政策与过往养老金调整的通知基本类似，甚至是调整幅度也与去年相同，仍为5%!

　　第二，人社部的通知精神为指导意见，具体的落实方案还要以省级方案为准。今年的通知与去年不同的地方在于，去年要求在5月31日前省级部门向人社部上报调整方案并组织实施，今年的通知中用的语为“线路合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的养老金发放到退休人员手中。”

　　2020年养老上涨5%与2019年养老金上涨5%有差异吗?，推测有两个原因：

　　一是去年养老金调整的通知是3月21日发布的，至5月31日有将近50天的时间，给省级部门留下了充裕的时间。而今年的通知出台时间为4月17日，比去年晚了近26天，如果仍要求5月31日的报方案略显紧凑，但又希望能尽快把调整金额发到退休人员手中，所以希望各地加快的同时，灵活掌握时间进度。

　　二是各地的疫情情况有一定的差异，如湖北、北京、黑龙江等地的情况与其他省份有一定的差异，也不便于一刀切，只能由各省因地制宜。

　　第三，调整的人员范围与去年相同，为上一年度前已经办理完退休的人员。但从过往的经验来看，各省在制定具体方案时会结合本地实际情况。

例如广东省，大概率仍会与去年相同，调整人员范围与通知精神不同，为2020年7月前办理完退休的人员。当然，具体还是以各地政策为准，这里仅是依经验判断。

　　第四，调整幅度为5%。但请注意，是平均涨幅为5%，不是具体到某一个人，所以可能有人会多些，有人会少些。

　　最简单的道理，如马老师是首富，有1000亿，你有10000元，平均每人有500.05亿。虽然平均为500多亿，但不代表你真有500亿。

今年的5%，是企业与事业单位平均为5%。

　　第五，调整原则与过往相同，仍为定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

　　所谓定额调整，即只要符合调整范围的人员，则人人有份，例如，每人涨50元。此时，如果退休人员的养老金为1000元，则涨幅即为5%;而如果养老金为5000元，那么涨幅仅为1%。

　　所谓挂钩调整，一般与两种情形挂钩，一个是养老金水平，一个是缴费年限。

　　就拿缴费年限来举例，如某省缴费15年的，每年涨2元，超过15年的部分，每的涨3元。如老张累计缴费年限为31年，那么本次挂钩调整部分则为15*2+16*3=78元。

　　所谓适当倾斜，这部分就不是所有退休人员都有，只有符合条件的人员方可享受。例如高龄老人，80岁以上每月增加30元。