昨从苏州市人社局获悉，为充分发挥失业保险支持稳定就业的作用，加大援企稳岗力度，保持就业局势总体稳定，苏州市对符合条件的相关企业实施企业“稳岗返还”政策。

　　据悉，“稳岗返还”政策分为“企业稳岗返还”、“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”两类。“企业稳岗返还”：对于上年不裁员或少裁员的参保企业，可返还失业保险费，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”：2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员的参保企业，返还标准按6个月企业参保地上年度月均失业保险金水平和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定。

　　根据规定，同一企业同一年度只能返还一次，企业稳岗返还和经营困难且恢复有望企业稳岗返还不得同时享受。返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出，充分发挥失业保险“保生活、稳岗位、促就业”的作用。稳岗返还申报期至2019年12月，每月8日（遇节假日顺延）至28日（遇节假日提前）可以办理。对于2019年12月达到经营困难且恢复有望企业稳岗返还申请条件的企业，可以在2020年1月31日前进行补申报。

　　稳岗返还政策除了对不裁员或少裁员企业返还失业保险费外，还增设阶段性特惠措施，加大对经营困难且恢复有望企业的返还力度，返还标准按6个月企业参保地上年度月均失业保险金水平和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定。企业可至参保地人社部门就业管理服务机构办理，也可通过“企业网上申报平台”网上办理。苏州市将建立健全资格审核、申请人承诺以及公示机制，所有申报信息均通过信息化手段验证资格条件。同时，苏州市还建立了十部门联审机制和较大金额人民政府审议机制，严控基金风险。对通过提交虚假材料等方式骗取或套取资金的企业，将列入失信黑名单，记入企业信用档案，并依法严肃追究行政责任和刑事责任。

　　经前期初步预测，仅苏州市区就有1.8万多家企业符合裁员率要求，返还失业保险金总额为10亿元。近期，苏州市人社部门围绕“稳就业”的总体要求，出台了一系列惠企利民政策。除了失业保险企业稳岗返还政策外，还放宽了技术技能提升补贴申领条件，继续实施临时物价补贴等政策，苏州市将通过落实各项积极的就业政策，支持企业稳就业，保持就业局势总体平稳。