2016年已成功进入下半年

年初许下的愿望开始实施了吗

体重降到50公斤了吗

上半年存到钱了吗

升职了吗加薪了吗

女朋友找到了吗

全部都没有实现也没有关系

反正下半年也不会实现的

星星还是那颗星星

而你，也还是原来那个你

但是接下来小编要说的东西

在上半年你不幸错过了

下半年可要紧紧抓住啊！！

2016年上海买房新政策：社保2年改5年

新政规定，非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税和社保的年限，从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上，即最起码在上海5年居住、5年稳定就业。

对于在本市有合法稳定工作常住人口的阶段性住房困难，特别是青年职工、引进人才等“新上海人”，将加快构建多层次、全覆盖的住房供应体系，主要是通过公共租赁住房等来解决他们在过渡阶段的住房困难问题。

企业购商品住房：再次上市交易需满3年

新政规定，企业购买的商品住房再次上市交易，需满3年及以上，若其交易对象为个人，按照本市限购政策执行。同时，为进一步规范交易行为，限购审核将前置至交易备案环节。这两项政策针对此前一些限购人群通过政策漏洞违规炒房的情况。

二套房认定：坚持“认房不认贷”原则

新政强调从紧实行差别化住房信贷政策，加强个人住房贷款管理。对拥有1套住房的居民家庭，为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买普通自住房的，首付款比例不低于50%;购买非普通自住房的，首付款比例不低于70%

即购买第二套普通自住房的，首付款比例不低于50%;购买非普通自住房的，首付款比例不低于70%。目前没有住房的，还是实行首套房政策。

《若干意见》还规定，购房人在申请贷款时还应承诺首付款为自有资金，违反承诺则作为失信行为信息纳入本市公共信用信息服务平台。

2016上海养老金上调

自今年1月1日起，本市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月645元调整至每人每月660元（含中央确定的基础养老金最低标准），增加幅度为15元。

上海退休人员补发养老金怎么计算

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　     个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上海工资支付出新规：试用期不得低于最低工资

上海人保局近日公布了最新《上海市企业工资支付办法》，规定：

劳动者在试用期提供了正常劳动，工资不得低于企业同岗位最低工资的80%或合同约定工资的80%，也不得低于上海市最低工资；在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应提供正常劳动，支付其隔离期间工资等。

新规将于8月起实施。

适用范围

上海市行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；

个体经济组织、民办非企业单位以及依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

试用期

劳动者在试用期间提供了正常劳动：

企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%；

同时还不得低于本市规定的最低工资标准。

小时工

对于非全日就业的劳动者：

小时工资由企业与劳动者约定，但不得低于本市规定的小时最低工资标准；

支付周期最长不得超过15日。

因病隔离

在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者：

经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。

加班工资和假期工资

企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。

加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：

　　（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资（不包括加班工资）的70%确定。

　　 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

代扣工资

企业不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，企业可以代扣工资：

代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；

代缴应由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金；

按法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费；

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

“老赖”

对于克扣或者无故拖欠工资、发放工资低于最低工资标准、不按规定支付加班工资等情形：

人力资源社会保障行政部门责令企业按规定限期支付；

逾期不支付的，还应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工资争议

劳动者与企业因工资支付发生劳动争议：

当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼；

劳动者认为企业侵犯其工资权益的，可以向人力资源社会保障行政部门投诉或举报。

2016年下半年，可能你就不用吃土了呢~
更多详细内容请参考新版《上海企业工资支付办法》

身份证：户籍居民可跨区办理

自今年1月4日起，上海就推出了“本市户籍居民跨区域就近办理居民身份证”便民利民措施。从此，上海市户籍居民可以根据实际需要，在全市17个区县的314个含有户籍业务的公安派出所户籍窗口就近办理申领、换证、补办身份证和临时居民身份证业务。

居住证：住满半年可申领

今年起，《居住证暂行条例》（以下简称《条例》）施行。《条例》明确，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照条例的规定申领居住证。

驾照：自学报考更自由

今年，在驾考方面也有新规出台，根据此前出台的《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》显示，市民可以自学拿驾照。非经营性的小型汽车可用加装安全辅助装置的自备车，在合规随车人员指导下，按指定路线、时间学习，直接申请考试。

据悉，今后还将逐步放宽残疾人驾车条件，适时放宽单眼视力障碍群体、上肢残疾人申请小型汽车驾驶证的条件。

医保：农村户籍同享城镇待遇

元旦起，本市市民无论城镇户籍还是农村户籍，都可以参加城乡居民基本医疗保险。随着政府投入的进一步加大，市民的医疗保障水平将有进一步提高，尤其是农村居民待遇将有明显提高。

降税：买名牌包关税下调

以后买名牌包、服装，也许不用漂洋过海或者找海外代购了。自1月1日起，我国将适度扩大日用消费品降税范围，以暂定税率方式降低进口关税税率相对较高、进口需求弹性较大的商品的进口关税，包括箱包、服装、围巾、毯子、真空保温杯、太阳镜等。

天时地利的上海人民，可以敞开钱包买买买啦~~~~

开心要买个包包

不开心更要买个包包开心一下

一言不合就买包包

发工资了买包包

没钱了就要省钱买包包

啊........

下半年可不要再错过这些好政策了哟~