【政策解读】带薪年休假是职工的权利，这8个问题不可不知

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“带薪休假”

这个词，最早出现在1994年的《劳动法》里；8年前，也就是2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》，再一次重申了这一职工的基本合法权益。

暑假又至，很多父母都想趁这个机会，带着孩子举家出游。关于带薪年休假，这几个令人困扰的问题你清楚了吗?

谁都有带薪年休假吗?

带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

哪些人不享受当年的带薪年休假?

①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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