有人说HR管理就是选、用、育、留
有人说HR管理只能影响人工成本
有人说HR部只是后勤部门,远离战场
谁说的?!!
互联网时代是HR“重器时代”,
HR管理是撬动经营的“最佳杠杆”!
但是!!!
多少HR迷恋工具,不讲实效,与老板貌合神离
多少HR远离业务,即使化身BP也无法融入一线
多少HR只能列席公司经营会,但却无法参与经营
原因在于!!!
传统HR不懂财报,工具陈旧,绝缘于经营!
真相是!!!
让HR管理影响财报,不是野心过大
与业务部门PK业务,不是自讨苦吃
与老板谈《财报》,不是班门弄斧
……
只要掌握新技能,HR管理就会成为经营发动机!
为此,
2016重磅打造《HR如何推动经营》
带HR一起变身业务推手、成为老板心腹!
课程亮点
有理论:不生造,不拼凑,基于讲师多年的理论研究和实践验证,确保方法具备强劲的逻辑基础。
接地气:案例源于实践,方法无缝对接实践。拒绝炫技,力图实操!
易上手:基于案例,辅以“企业剧场”,把课堂变成“教练场”,力求让学员打够热身赛,“走出课堂即可上手”。
一个经营思维导图:了解不同行业的商业模式和战略体系,让HR读懂经营 。
一套经营工具:从财务视角,财报框架让经营简单明了。
若干人力资源管理“抓手:将财务指标转换为人力资源效能指标,确保人力资源管理工作校准目标,带来经营层面的结果。
若干人力资源管理方案:打破HR管理的陈旧“模块观”,整合各大模块,形成若干的整体解决方案,使人力资源管理成为发动机,完美助力经营。
(查看清晰课程内容请点击图片↓↓↓)
力资源副总(HRVP)、人力资源总监(HRD)、人力资源模块经理(招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等)
北京 7月29日-7月30日
深圳 8月05日-8月06日
上海 8月19日-8月20日
价格:5980元
提前30天报名,立减500元/人
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名额有限,先抢占个位置吧~
了解详情请点击文末“阅读原文”填写报名表,或者直接致电0731-82890058!
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课程主题 | 近期开课 | |
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席位有限,先到先得
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