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人力头条
人社部会同财政部研究建立医保周转金制度
近日，北京市民政局表示，目前国家正在建立省级异地就医结算平台，天津和河北地区也有望在今年9月底实现异地就医即时结算。也就是说，京津冀将实现医保结算一体化。明年全面启动的医保跨省就医结算，京津冀将于9月先行。据记者了解，针对进一步完善周转金制度，人社部正在同财政部洽商此事，其中包括加强医疗服务监管等政策。【东方财富网】
公务员辞职数量微增 总数相对稳定
近日，人社部国家公务员局相关负责人对公务员数量下降进行了解读。该负责人表示，根据统计公报，截至去年底，全国公务员共716.7万人，已形成连续两年持续下降。不过，该负责人表示，虽然近几年公务员辞职数量有所增长，但去年也仅约占总数的0.2%，比例在政策范围内，总量还是稳定的。由于各国的国情和政治制度、人事管理的不同，公务员定义的范围在不同国家是不一样的，因此，各国公务员总数占人口的比例不宜做简单的比较。【北京商报】
大数据显示社会保险仍是大众主要关心险种
近日，今日头条财经发布了上半年保险行业资讯用户大数据。统计显示，与保险相关度最高的十大热词中，养老金、退休、社保等与基础保险相关的名词均在其中。从阅读量最高文章来看，也印证了头条用户关心的保险资讯主要与社会保险相关。近一两年，大数据在打造全新的商业生态环境、拓展个人数据应用、提高社会服务能力方面被寄予了厚望。【新浪财经】
上海人口红利将于2020年消失 外籍人口逐渐递增
近日，上海社会科学院发布了2016年上海社会发展报告和经济发展报告（又称蓝皮书）。报告预测，2020年上海常住人口总抚养比将超过50%，上海“人口红利”将消失。报告还预测，上海的外籍人口将以每年超过7000人的速度成正比往上递增。报告指出，上海的科技创新人才数量虽然高于天津，但是不如广东、江苏、浙江和山东等地，同时大幅低于北京。报告指出，“十三五”时期，上海提升社会发展质量面临众多机遇，但也面对一些新的问题与挑战，其中人口问题较为严峻。【新浪网】
香港官员：首批“低收入在职家庭津贴”批出
中新网6月27日电 据香港中通社报道，香港特区政府劳工及福利局局长张建宗26日说，为加强支持香港在职贫穷家庭，该局推出低收入在职家庭津贴计划(低津计划)。自5月起，至今接获逾两万宗申请。首批462宗申请已于上周批出，涉款逾637万元(港币)。当天，张建宗出席活动时指出，港府致力改善民生，因此投放大量资源于民生项目。政府平均每天用于综援及公共福利金的预算开支超过1.2亿元，充分显示决心保障有需要人士的生活。【中国新闻网】
LinkedIn最新榜单：“全球最受员工欢迎” 的企业名单
职业社交平台 LinkedIn 近日公布了一份 “全球最受员工欢迎” 的企业名单。这份名单上赫然在列的是全球 40 家最具竞争力的企业。而另外一种说法是，他们都是 “员工一旦被雇佣，就再也不想离开” 的企业。意料之中的是，无论在公司文化、津贴福利还是企业整体目标等方面，科技公司几乎 “霸榜”——不仅占据了榜单一半以上的席位，甚至还包揽了前 10 名。【36氪】
麦肯锡报告：中国拥有5.6万亿美元生产率机遇
美媒称，到2030年，中国对生产率的大调整可以使经济规模比目前利用投资促进增长的模式增加5.6万亿美元。据彭博新闻社网站6月23日报道，据麦肯锡咨询公司一份新的研究报告表明，整顿僵尸企业，发展资本市场是释放经济潜力所需的措施之一。报告估计，如果生产率像这样得到释放，那么同期家庭收入将增加5.1万亿美元。报道称，中国过去30年高速增长带来的城镇化和工业化使6亿人摆脱了贫困。但最近，这个国家的增长模式受到挑战，促使决策者设法找到拉动需求的新动力。【参考消息网】
欧洲人要给机器人交易权、著作权，甚至要给他们缴纳退休金
据外媒报道，欧洲议会目前正在考虑宣布机器人作为一个“电子人”，是一个独立的个体，将拥有自由持有和交易资金的权利，并且拥有著作版权，欧洲议会建议其成员国应该要关注这个电子信息时代的自动化王国世界的到来。根据泰晤士报报道称，机器应该享有自由持有和交易资金的权利，并且对于创造性工作享有著作权，甚至机器人的拥有者应当为其机器人缴纳一份退休金来防止其损坏所造成的损失。【腾讯科技】
HR岗位●招募令
平安普惠投资咨询有限公司上海云锦路分公司诚聘人事主管
岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
任职资格：
1、人力资源相关专业，大专以上学历，工作经验2-3年以上优先考虑；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
岗位详情：
http://www.chinahr.com/job/8e2ab0e4f2b8cd5629d60225j.html
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