郑州市社会保险局金水分局 关于如何申请“2016年度工伤预防费”的通知
        2016年是“十三五”规划开局之年，为贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面推进《社会保险法》、《工伤保险条例》的深入实施，进一步普及工伤保险政策法规，增强广大用人单位和职工知法、遵法、守法意识，依法维护职工工伤保险权益，积极贯彻“工伤预防优先”的理念，我分局根据市局要求，向在金水分局参保单位发出：关于如何申请“2016年度工伤预防费”的通知。具体要求如下：
一、申请工伤预防费的用人单位基本条件：
1、依法参加了郑州市工伤保险，单位缴费正常，无历史欠费情况，并归郑州市社保局金水分局管辖的参保用人单位。
2、严格遵守并积极执行工伤保险的各项法规政策。
3、用人单位对工伤预防工作重视，组织机构健全，安全生产设施符合国家的相关规定。
4、生产经营状况正常，2015年未发生重大安全事故或生产性事故。
5、单位办理参保开户手续不晚于2012年12月31日。
6、二、三类风险用人单位，2014年全年缴纳工伤保险费不低于5万元，参加工伤保险人数不低于100人；一类风险用人单位仅可以申请工伤预防宣传培训项目。全年缴纳工伤保险费不低于20万元，单位参加工伤保险人数不低于1000人。
二、工伤预防费的使用方式：
1、根据人社部、省人社厅和郑州市人社局2016年度工作要点：为做好全市工伤保险宣传培训工作，充分调动各方参与工伤保险宣传的积极性，2016年度工伤预防费由社保经办机构拨付给企业，由企业用于本单位本年度工伤保险工作的宣传培训、工伤案例分析、工伤事故预防、职业病危害防治等，其中工伤宣传培训、案例分析为重点。任何单位或个人不得将拨付的工伤预防费用于投资运营，兴建或者改建办公场所，发放奖金或者挪做其他用途。
2、参保用人单位的安全生产和工伤预防、工伤保险政策宣传培训活动，尤其是对于高风险及建筑施工企业。
3、符合要求的申请单位，我分局将根据总预算额度向市局递交“2016年工伤预防费使用工作计划”，报市社保局备案后先预拨50%费用，待工伤预防工作项目完成后拨付剩余费用。
4、建立工伤预防费各项目资金使用监督程序，由我分局财务科、工伤待遇科及市局工伤待遇处监管，并纳入分局专项审计的工作范围。
5、年底前审查用人单位上报的账目、票据及分析报告，要求单独立台账。
各单位根据自己实际情况，需要申请“2016年度工伤预防费”的参照以上通知要求，上报“2016年度工伤预防费申请报告”，并认真填写《郑州市参保用人单位工伤预防费申请表》（郑州市社保局官网 www.zzsi.com 表格下载模块“郑州市参保用人单位工伤预防费申请表下载”），于2016年6月30日前将报告与表格交至郑州市社保局金水分局104厅工伤待遇科。

                                                                               郑州市社保局金水分局工伤待遇科
                                                                                    2016年6月24日