证书价值
企业人力资源管理师简介
企业人力资源管理师(Human Resources Management Division)职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
职业前景
1)自2002年国家职业资格开考以来，人力资源管理师连续13年考试人数第一，被称为中国十大证书之一，是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书。同时被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。
2)中国需要人力资源管理师1000万人，目前已有150万人取得证书，但仍有850万人尚未取得证书，缺口较大。
3)所有企业都要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
4)薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上;
5)现在和未来的竞争是人的竞争，人力资源管理师成为企业最重要的岗位。
人力资源管理师和注册人力资源管理师的区别
1月13日，国务院公布第5批取消职业资格，其中包括注册人力资源管理师，很多人误认为是人力资源管理师。那么，“人力资源管理师”和“注册人力资源管理师”有何区别?
1)“人力资源管理师”是国家认证。国家认证依据国家法律法规设置，由国家指定相关的部门组织全国统一考试，证书由国家机关颁发，证书可以冠以“中国”字样并可使用国徽，证书全国通用。
2)“注册人力资源管理师”是行业协会认证。行业协会认证的设置没有相关的国家法律依据，是某些行业协会组织的培训认证，此类认证取得的证书不得使用国徽，这类证书没有法律效力，国家不认可。
3)“注册人力资源管理师”考试报名资格限制不严格，基本人人考试都能通过，证书已经有泛滥的趋势。“人力资源管理师”报名有严格的资格审查，考试通过率不高，企业认可度较高。
政策待遇
取得人力资源管理师证书之后，可以享受以下政策：
1)入户城市：广州市二级可申请入户，有些城市如东莞等三级可入户。(《关于做好高技能人才入户城镇工作意见的通知》(粤府办〔2012〕66号))
2)职称对接：一级相当于副高职称(高级经济师)，二级相当于中级职称(经济师)，享受同等福利待遇。(《关于加强技师管理工作的通知》(劳培[1991]14号))
3)培训补贴：只要在广东省工作的人员，考取证书后一年内可申请技能晋升培训补贴，补贴标准为：一、二级2000元，三级1600元。(广东省财厅和广东省人力资源和社会保障厅《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》粤财社〔2014〕128号)
4)广州萝岗开发区：取得证书的培训费用100%资助，未取得证书的按培训费用的60%资助。(《广州开发区萝岗区技能人才引进培养晋升资助和奖励办法》的通知(穗开管办〔2011〕41号)
5)佛山南海区：退休时除享受省市有关政策性专项津贴外，可申请享受区财政发放的职级补贴(技师：200元/人/月、高级技师：300元/人/月)。(《佛山市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的意见》(佛府〔2013〕83号)和《佛山市南海区人民政府关于印发推进“人才强企”工作的意见的通知》(南府〔2014〕48号))
6)清远：高技能人才每晋升一级均可享受人才补贴，高级技师每人3000元，技师每人1200元，高级工每人500元。
报考须知
报考条件：
高级人力资源管理师(一级，高级技师)(具备以下条件之一者)：
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师(二级，技师)(具备以下条件之一者)：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师(三级，高级技工)(具备以下条件之一者)：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历证书。
7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
人力资源管理员(四级，技工)(具备以下条件之一者)：
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。
※企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。
报名资料：
A、在职人员：
1)人力资源管理师报名表
2)广东省职业技能鉴定个人申请表(网上报名表回执);
3)身份证、学历证复印件各一份;
4)本专业工作年限证明原件一份;
5)免冠白色背景彩色电子相片和纸质照片2张(照片大小为40KB以内，390×567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色)。
B、在校生：
1)人力资源管理师报名表
2)广东省职业技能鉴定个人申请表(网上报名表回执);
3)身份证、学生证复印件各一份;
4)学生的在校证明;
5)免冠白色背景彩色电子相片和纸质照片2张(照片大小为40KB以内，390×567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色)。
培训内容：
按照《企业人力资源管理师国家职业标准》和《企业人力资源管理师》教程要求，培训内容包括人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理、招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理六大模块。
培训教材：
采用中国劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师(第三版)》、《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师考试指南)》
高级人力资源管理师（一级）培训教材
人力资源管理师（二级）培训教材
助理人力资源管理师（三级）培训教材
考试科目与考试形式：
一二级考三科：理论、专业能力、综合评审;三四级考两科：理论和专业能力，具体考核形式见下表：
考试时间与地点：
1、考试时间：一般上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试日期以省鉴定中心当年公布为准。
2、考试地点：由省鉴定中心统一安排，具体地点以准考证为准。
成绩公布与取证时间：
一般考试后2个月内公布成绩，如果对自己成绩有疑问，可以查询;一般成绩公布后1～2个月内可以拿到证书;成绩、证书查询时间以当地鉴定中心公布的为准。
证书样板:
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李老师 020-38937855 18520665016 QQ：1798434873
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