6月20日，全省人社系统2016年党风廉政建设工作视频会议在西安召开。会议要求，全省各级人社部门强化责任意识、规矩意识、法治意识、问题意识、传导意识，落实主体责任，为推进人社事业改革发展提供坚强保障。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军出席会议并讲话。厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长王鹏民就2016年人社系统党风廉政建设工作提出具体要求。厅党组成员、副厅长、厅直属机关党委书记雷耀堂主持会议。
三是进一步强化法治意识，把权力用好。要大力简政放权，持续推进人社部门职能转变和简政放权，减少行政审批事项，提高放权“含金量”。要加强对权力运行过程的监督管理，调整完善廉政风险防控措施，加大对各项行政权力和内部管理权力的监控，积极推进权力清单、责任清单、服务清单和政务服务公开，注重打造“数字人社”、“阳光人社”等新的工作模式。要强化廉政风险防控，坚持用制度管权管事管人，对权力集中的机构和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，全面推进政务公开，完善行政复议和新闻发言人制度，及时回应社会关切。
四是进一步加强问题意识，把问题解决好。对机关事业单位“吃空饷”、事业单位公开招聘、社保基金和就业资金监管、拖欠农民工工资、人事考试安全等专项治理行动，要持之以恒，久久为功，坚持问题导向，对症下药，分类防控，综合施策，通过落实主体责任、完善政策措施、加强监督检查等措施，一项一项地抓紧抓实，努力抓出成效，推动问题治理的常态化、规范化。
五是进一步加强传导意识，把队伍管好。坚持层层传导压力，层层狠抓落实，让人社系统每一级组织、每一个部门、每一名党员干部都在党风廉政建设中找准位置，明确职责，发挥作用。要抓好领导干部这个“关键少数”，强化“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，在遵纪守法上率先垂范，主动接受舆论监督，对问题立行立改，以身作则、以上率下。
