HR——人力资源师适合什么专业学生学习

1、企业管理类专业（工商管理、物理管理、财务管理、旅游管理、公共管理、档案管理等）；人力资源管理是企业管理重要的方向，是专业化的管理技能，管理类专业对口工作，首选职位。

2、行政管理：人力资源管理是行政管理专业学生在企业工作中的对口方向，考取人力资源证书等于有了专业技能，是行政管理类学生必考证书。

3、经济类学生：管理类课程也是经济类专业必修课程，也是经济类专业学生主要就业方向之一。

4、心理学专业：人力资源管理熟悉心理学将在工作中获得很大的优势，越来越多的公司注重员工心理，所以心理学专业学生考取人力资源师专业，从事人力资源工作，能获取很大的职业优势，对于刚进入职场找工作和职业发展都将更顺利，人力资源师是心理学专业重要的从业方向。

5、法律专业：人力资源管理中，常用法律包括：公司法、劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法、劳动争议案件法律、工会法、职工住房公积金管理条例、就业促进法、社会保险法等。法律专业学生在从事人力资源工作中，有着不可多得的优势，HR是法律专业学生很好的职业发展方向。

6、其他专业：人力资源管理师不分专业年级都可以考取，考试后半年下证。因为人力资源师有着独特的优势，好就业，工作性质好，专业化，薪水较高，晋升空间大。是大学毕业生去企业就业找工作，选择最多的就业方向，也是最想从事的工作方向。

 什么是人力资源工作

人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。

人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。

考取人力资源师的优势

1、人力资源管理已经称谓国内缺口最大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。

2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。

3、持有高级人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。

4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。

5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。

6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格证书。

7、一次取证，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。

8、HR的专业性极强，有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。

人力资源师三级，原价980元，优惠价600元，仅限5个名额，优惠截止日期6月26日，欲报从速，报满为止。

报名咨询电话：13920374917