HR BANG

“各位小伙伴们，6月17日因视频后台出故障，导致视频播放出现问题，今天小编带着满满的诚意前来赔罪，最重要的是继续为大家送上蔡元启老师的思想盛宴。”

《HR BANG》HR大爆炸 第十四集    

海尔集团全球人才平台总监蔡元启

（一）讲述海尔人力资源与业务发展两大战略的深入融合

HRBang(中文：HR大爆炸）是58赶集集团旗下中华英才网-英才研究院打造的HR界高端访谈栏目，以行业人力资源热议话题、HR行业发展趋势、人力资源管理难题、HR前沿资讯、人力资源管理从业者实践为主题，邀请行业内知名企业的人力资源高管进行专业一对一的高端专业访谈，系统性、全方位、跨领域分享人力资源管理前沿讯息、实践案例以及先进经验。

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人力头条

记者初步统计，在国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、北京、贵州等14个省份陆续下调养老保险费率1%。除上海外，政策执行期均暂定至2018年4月30日。从各地执行情况看，阶段性降低社会保险费率期间，参保人员的社会保险待遇未受影响，实现了按时足额支付。据测算，如果符合条件的21个省市养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。【经济参考报】

近日，全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特携手全球最大的职业社交网站领英发布2016年中国最佳雇主榜单。据了解，此次评估由怡安翰威特提供专业人力资源测量工具，领英提供平台大数据，从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力和高绩效文化四个维度进行。领英提供的数据显示，人才流动近年加速。2015年，人才平均在职时间为25个月，2014年这一数据为26个月。【21世纪经济报】

德勤中国高管薪酬研究中心昨天发布《2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》，总结A股上市公司高管薪酬激励十大趋势。这是该研究中心连续多年对境内外典型企业高管薪酬和长期激励进行深入追踪调研后推出的最新报告。报告显示，A股上市公司高管最高薪酬均值持续上涨，2015年的最高薪酬均值为93.8万元，较2014年增长近一成。报告显示，深市主板和沪市主板薪酬均值突破百万，北京高管最高薪酬均值也首次突破百万，高出全国水平9.7%。【新民晚报】

新京报讯 中央公布今年上调企业退休人员养老金6.5%后，各地迟迟未出台相关文件。与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案。近日，记者调查发现，除上海市已从6月15日起将涨幅略高于6.5%的养老金发放到位外，全国其他的省、市、自治区至今未明确落实时间，此前“网传”各地养老金上涨的版本也并不符实。人社部相关负责人表示，该部已明确地方应尽快落实，但具体时间表并未确定。【新京报】

近日国内人工智能公司iPIN发布2016年《中国大学毕业生薪酬排行榜》，排行榜显示，排名第一的清华大学毕业生月均工资14823元，北京大学毕业生月均工资12425元，近位列第6。根据排行榜，清华大学、上海财经大学、上海交通大学、复旦大学、上海外国语大学、北京大学分列前六名，对应的毕业5年后月均薪酬分别为14823元、13799元、13541元、13461元、12801元、12425元，外交学院以12116元排名第七。【TechWeb.com.cn】

本报讯 成都民营企业可申请单笔不超过500万元的应急周转金，金融机构和融资性担保机构对中小微企业融资担保发生损失，可获得“贷款风险资金池”资金补偿。6月16日，成都市经信委网站接连公布2016年修订版的《成都市民营企业应急周转金管理暂行办法》《成都市中小微企业“贷款风险资金池”资金管理暂行办法》，从解企业“燃眉之急”和鼓励银行、担保机构加大支持两个维度，缓解民企“融资难、融资贵”问题。【四川日报】

7月5日，南科大2016届毕业典礼将举行。这届毕业生入学的2012年，南科大去“筹”转正，他们是南科大通过“综合评价录取模式”录取、并获得教育部认可的学历和学位的首批学生。截至目前，该届毕业生中约60%的人将出国深造，这届毕业生出国深造率与排985高校前列的学校相当。其余直接就业的毕业生，将进入华为、腾讯、平安银行、光启等知名企业，学生年薪起薪平均为15万元左右，相当于国内名牌大学研究生的薪资水准。【南方都市报】

子公司与母集团的博弈只是个运营中的细节，更多的问题出在股权和利益分配上。多方人士透露，阅文集团旗下多家子公司CEO集体离职，包括潇湘书院CEO鲍伟康、小说阅读网CEO刘军民、 红袖添香CEO孙鹏、 言情小说吧CEO宁辉。目前，阅文集团多位核心高管已分别接任各网站。在2015年1月，腾讯宣布正式成立阅文集团。腾讯与阅文集团的股权关系至今未公开披露过，不过各方面迹象都显示，阅文集团为腾讯控股下的子公司。【百度百家】

HR岗位●招募令

上海翼勋互联网金融信息服务有限公司诚聘人事专员

岗位职责:

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

5、配合其他部门有关工作； 

6、承办领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源及管理类相关专业大专以上学历。

2、1年以上人事招聘工作经验。

3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

4、性格外向，亲和力强。

岗位详情：

【6-17】海尔集团人力资源招聘总监蔡元启老师做客HR大爆炸；沪提取公积金支付房租手续简化 ；英特尔完成全球裁员 背后几多无奈

【原创】如何练就HR的“火眼金睛”——妆容篇

人力头条，每天早晨见