各中、小企业：

高薪，企业高成本？低薪，企业人才流失？薪酬问题一向是企业管理最为敏感的话题，因为这涉及每个员工的切身利益，薪酬的问题解决不好，有可能变成管理人员“心愁”的事情。一方面，薪酬直接关系到所有员工的切身利益，不可能不引起每一个员工的密切关注；另一方面，薪酬直接影响到公司的经营成本，任何公司领导都不可能掉以轻心。但是，在现实实践中，很难看到真正让员工满意也让管理层舒心的薪酬方案。

如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？
如何设计薪酬方案，才能有效地控制人力成本？
公司实际上是在“刺激”？还是“激励”员工？
如何加强成本管理，改善人力资本的投资回报？
如何建立与时俱进的福利策略，体现人文关怀？
如何有效将“薪酬成本”转化为“利润动力”？

众多的困惑与难题困扰着企业HR们，基于此，根据成都市经信委成都中小企业人才培训2016年年度计划，成都市中小企业人力资源公共服务平台、四川金沙人力资源开发管理有限公司特联合举办《薪酬设计与绩效管理》专题培训。

具体培训事宜通知如下：

一、培训内容：

1、薪酬的作用和价值
2、薪酬结构
3、薪酬结构设计要点
4、常见薪酬设计的误区与注意事项
5、绩效管理的真正含义
6、绩效指标设计技巧（绩效目标设计成功，绩效管理已经成功了一半）；
7、绩效考核结果与薪酬激励的关系

二、培训收益：

使企业经营者与管理者全面认识薪酬与员工价值的关系，掌握薪酬设计与员工职责的关联，理解绩效管理的价值和意义，认识推行目标管理对组织和个人的益处，掌握目标设定与推行的技巧，人事绩效管理的常见误区与破解方法，掌握绩效考核结果应用的方法和技巧。

三、培训时间：

2016年5月27日9：00—17：00。

四、培训讲师：

王镜铭：中科院四川分院TSA 经理人培训讲师、四川大学高级（CEO）总裁班客座讲师、企业托管监理、企业第三方管理顾问、高级中国职业经理人，多年来潜心致力于民营企业的管理问题研究，精于做企业人力资源管理植入式落地实操辅导训练，被业界誉为“人力资源实战派管理专家”。曾服务企业：五粮液安吉集团、伊利牛奶、中国邮政、中国人民解放军第57所/成华区政府、新食控股、老肯科技、岷江集团、阿坝藏羌中药、成都川盛塑胶、老邻居超市、成都云龙宾馆、成都天都宾馆、四川创新家具、互帮信贷、广东航天集团，中山威信塑料……

五、受训对象：企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监和经理等。  
六、培训地点：成都市金牛区成华街5号四川省中小企业公共服务平台6楼培训室。
七、费用：免费。
八、报名事宜：报名截止2016年5月26日17:00。请参训单位将报名回执表传真或邮件发至培训会务组。

咨询电话：028-69959103 , 18702833551 。

特此通知。


成都市中小企业人力资源公共服务平台
四川金沙人力资源开发管理有限公司
二〇一六年五月十七日

欢迎在下方点击阅读原文，提交报名信息

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