一是主动服务工业园区。就业部门主动与工业园区对接，通过深入工业园区实地调研、上门提供“零距离”就业服务等，积极提供人力资源服务，破解企业发展难题。目前，全市共监测13个工业园区169家企业42737个岗位，就业登记已实现全覆盖。二是主动服务重点项目、企业。建立重点企业联络员制度，坚持月月上门处理业务。近两年来，累计服务长江三峡、溪洛渡、宜宾邮政局等企业172家次；为国资公司、五粮液环球集团、等企业68名高级企业管理人员进行职业经理人培训；为华润、莱茵春天、鲁能皇冠假日酒店等企业举办专场招聘会，获得一致好评。三是主动拓展信息服务。在充分做好四川公共招聘网、中国三江人才网网站管理维护工作基础上，创新推出“招聘信息二维码”、开办“中国三江人才”官方微信、“宜宾人才就业”官方微信等，不断拓展招聘信息发布渠道，服务群众更加便捷。目前，中国三江人才网注册用户数达到7.6万个，微信公众号全年用户达1.05万人。
