6月18日 HPE招聘会

来源:仕程人力资源作者:日期:2016-06-20

 

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感兴趣的亲请按下方联系方式投递简历,

简历收到后会有招聘公司HR审核,如果条件符合会电话和您沟通职位细节!



6月18日 HPE招聘会

你来与不来,我们都在这里等你!





时间:2016年 6月18日 (星期六)9-12AM

地点:大连软件园东路21号12号楼3楼大厅

要求 :应聘者请携带简历参加(简历附带照片)



现场面试职位


01

1550479 英语电话技术支持工程师

招聘人数:10名

职位介绍:

在规定时间内以最高质量,保证最终用户的需求得到响应与满足,保证客户端系统运行完全正          常。负责向客户指定地点IT环境内所使用的计算机, 便携式电脑,打印机等提供终端支持。

职位要求:

大专以上学历;

英语专业8级或相当水平,口语流利,语音语调标准;

熟练掌握微软操作系统及办公软件以及网络操作环境;

能够接受灵活的工作时间安排。


02

1550480  日语电话技术支持工程师

招聘人数:5名

职位介绍:

在规定时间内以最高质量,保证最终用户的需求得到响应与满足,保证客户端系统运行完全正          常。负责向客户指定地点IT环境内所使用的计算机, 便携式电脑,打印机等提供终端支持。

职位要求:

大专以上学历;

日语精通,口语流利,语音语调标准,敬语使用熟练。

熟练掌握微软操作系统及办公软件以及网络操作环境;

能够接受灵活的工作时间安排。


03

1531814 英语财务BPO专员(AP/AR/GL)

招聘人数:8名

职位介绍:

应付账款流程

每日进行发票处理,与系统相关数据信息进行核对;判断相应的会计科目,保证TAT;增值               税,营业税及其税金的处理和操作;完成应付账款科目和银行科目的对账流程;如有差异,             核对调整及解决;

应收账款流程

日常应收相关业务,收款及销账业务等,及时应对客户咨询,差异核对及解决;账龄分析并提           供催收账款信息;银行收款对账及入账等;

总账账款流程
          日常总账业务,含关联公司,固定资产,成本收入管理,科目分析,调节表等。
          存货管理及其报告分析;
          总帐管理及对账服务;差异核对及解决;

职位要求:

2016年应届毕业生或1年以上财务相关经验,有BPO或者传统行业工作经验优先;

熟悉使用SAP及其他ERP财务软件;

英语四级以上水平,良好的英语口语&商务写作能力;


04

1532345 Hospitality consultant-酒店预订专员 (普通话)

招聘人数:6名

职位介绍:

帮助客户预订酒店, 根据客人的预算及针对地理位置等方面的要求, 推荐最好的选择。

提供专业服务和多方面的信息查询服务

保持信息系统的准确性, 比如新/修改/取消请求。

熟悉和了解酒店业务和指导方针。

职位要求:

2016届或1年以上呼叫中心、客服、或者酒店预订相关经验

自我激励,快速学习能力,能够承受灵活工作时间;

熟悉办公软件:Excel, outlook, PowerPoint;

良好的英语读写能力,大学英语4级及以上者优先;


05

1531814  账款催收专员(collection)

招聘人数:2名

职位介绍:

为客户提供财务服务,负责账款催收,解决发票、清关等问题。

职位要求:

2016届毕业生,或者一年客户服务或者财务相关经验,有意向学习财务相关流程知识优先


06

1531814  Concur 管理及财务流程处理专员

招聘人数:6名

职位介绍:

负责客户财务流程以及concur系统疑问的解答;

职位要求:

1.3年左右财务相关经验,熟悉财务流程;

2.熟悉concur报销系统优先;

3. 具备良好的沟通能力,英语四级以上,读写熟练;


以上职位,如果6月18日当天因事不能参加面试,

请将简历发送至erpgcn@hpe.com.



非现场面试职位


01

1519111 Sales Operation Manager

招聘人数:1名

Job Description:

Manages a group of individual contributors, supervisors, and Manager Is across multiple job families within the sales operations function that typically support tactical or operational activities (see examples under MG1).

Controls a contained budget, with responsibilities for items such as salary increases, bonus payments within certain guidelines, and travel.

Responsible for hiring, setting and monitoring of annual performance plans, coaching, and career development; ensures that the proper tools are in place to support the team and the processes.

Advises on the development of overall sales operations policies and procedures in consultation with senior management.

Directs and controls sales operations activities for either a sub-region or region.

Qualification:

15 years+ working experience, 8 years+ management experience, MNC/BPO/SSC working experience must.

400HC+ Team Management experience, with multiple process handling experience

Proven track record on both Operations management and Solution/Transition Management experience

Fluent in Japanese and English in both writing and speaking.

Ability to handle Japanese/English speaking executive stakeholders at country level and region level.

Process Improvement /Operational Excellence experience is preferred

Quote to Cash related SSC experience is preferred.


02

1551839 Assistant Manager (Supervisor)

招聘人数:1名

Job Description:

Manage team’s operation to ensure daily service delivery with satisfactory quality , meet SLAsCustomer Engagement

Close and effective collaboration with business team to drive output

As 2nd level escalation point for customer requests or 1st level unresolved issues

Solicit customer feedback to improve TCE continuously

Departmental Financial management

People management - including compensation, performance management, career development

Qualification:

Typically a Bachelor’s degree and  above or equivalent experience 

At least 6 years working experience with 3 years’ experience as people manager

Fluent Japanese communication ability, be familiar with Japan business culture/manner

Good skill on written and spoken English are required

Goal oriented and Customer focus

Good customer Relationship management skill

Strategic thinking and business planning skill

Foster open environment and motivate people; Mature and good interpersonal skills

Prioritization and conflict management


03

1436683 订单管理专员(日语/英语)

招聘人数:日语5名,英语4名

工作描述:

协助 TS consulting部门的Sales完成项目订单;

根据项目经理的要求和项目的进程,完成Re-forecasting, PR, GR, Invoice等处理;

跟踪项目和客户需求状态,为项目经理提供咨询服务和建议;

完成业务和流程需要的相关报告和文件;

对整个项目周期的Revenue, cost, Margin进行管理并提供相关分析;

职位要求:

订单管理、供应链管理、财务,物流或贸易工作经验者优先;

日语一级,口语流利/英语六级,口语流利;

熟练掌握office软件;

熟练使用ERP系统,有SAP经验为佳;


04

1531814 韩语财务流程专员(应付账款)

招聘人数:1名

职位介绍:

应付账款流程

每日进行发票处理,与系统相关数据信息进行核对 ;

与申请人及客户良好沟通,确保发票数据准确完整;

严格发票各个环节的处理及各种例外情形的处理,保证TAT和SLA。

为了保证付款,进行相关报告的跟踪处理与调查;AP调账,差异核对及解决,

通过邮件或接听韩国电话,给客户提供解决方案。

职位要求:

本科学历,财务、金融专业优先

较强的逻辑思维能力,思路清晰;

英语CET 4 以上,读写流利;韩语流利,可以接听韩国电话,与韩国客户无障碍沟通。

2016年应届毕业生


05

1531814 日语财务流程专员(扫描&应付账款)

招聘人数:1名

职位介绍:

扫描&应付账款流程

把发票扫描到系统,入力发票信息,对发票进行整理存档,每月月初把发票邮寄回日本

每日进行发票处理,与系统相关数据信息进行核对 ;

与申请人及客户良好沟通,确保发票数据准确完整;

严格发票各个环节的处理及各种例外情形的处理,保证TAT和SLA。

为了保证付款,进行相关报告的跟踪处理与调查;AP调账,差异核对及解决,

通过邮件给客户提供解决方案。

职位要求:  

本科学历,日语,财务,金融专业优先

较强的逻辑思维能力,思路清晰;

英语CET 4 以上,读写流利;日语一级,读写流利。

2016年应届毕业生


06

1528205 Configuration Quotation Support Specialist (日语/韩语配置报价专员)

招聘人数:日语9名,韩语2名

Job Description:

Receive configuration and quotation generation request from Sales operation front-end office team(sales/technical consultant team) and review all documentations and configuration list detail according to HP internal control process;

Manage and answer Sales force's request and question about the process and policy. Facilitate Sales operation front-end office team and sales force manage their request under HP internal policy control;

Detail study configuration list and generate configuration and quotation in WATSON system;

Generate standard quotation list and legal quotation with standard format to Sales team;

Record and update operation activity in system and responsible for E2E TAT and Service level TAT performance target;

Job requirements:

Bachelor degree (technical background preferred);

Have basic computer hardware knowledge is preferred (ie know CPU, hard disk etc.);

Strong Skill of Japanese communication. Almost same level as Japanese, for listening, speaking, writing and reading, ability to extract the requirement from Business Japanese letter (Customer/Chatty Japanese (Sales Rep));

Japanese JLPT-1 is must/ Korean Native Speaker or study abroad(Korea) experience;

CET 4 or above is a plus;


07

1555212 Operational Account Management (韩英双语项目财务专员)

招聘人数:1名

Job Description:

Support the billing operation, maintenance of the billing environment, large volume billing regime with high change and demanding service level.

Order booking, invoicing and project reforecasting.

Job requirements:

Bachelor degree (Financial background preferred);

Good knowledge of the basics of accounting and billing;

Experienced and hands-on user in SAP System;

Good spoken English (CET-6 above or equivalence) and Korean (Korean Native Speaker or study Korea);





以上职位现场收简历,合适人选将在会后安排面试,请将简历发送至erpgcn@hpe.com 进行申请。


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