6月8日电 (陈溯)截至目前，中国已经有21个省份陆续发布了2015年平均工资。其中，北京以非私营单位就业人员年平均工资111390元(人民币，下同)、私营单位就业人员年平均工资58689元“夺冠”。

        此前，中国国家统计局公布的数据显示，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元。记者梳理发现，与这一数据相比，在已公布数据的21个省市中，仅有北京、浙江、江苏、广东4个省市超过全国平均水平。全国私营单位就业人员年平均工资39589元，在21个省份中，只有北京、广东、重庆、江苏、浙江5个省市超过全国平均水平。

　　相关数据公布后，网络上不少人表示自己的工资未达到平均水平，“拖了后腿”。

　　记者从国家统计局网站上获悉，统计数据中的“平均工资”一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。因此，这里的“平均工资”并非指人们平时拿到手的“实发工资”。

　　此外，对于为什么很多民众感到自己“拖了后腿”，专家指出，工资分布属于典型的“偏态分布”，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，这意味着，多数人的工资水平会低于平均工资。

中国劳动学会副会长苏海南认为，要反映劳动者的收入水平，仅看平均工资是不够的。他举例称，如果工资平均数是五万六千元，而中位数只有四万九千元，就说明在工薪劳动者内部有多数人工资水平远低于平均工资水平。他建议参考国际上的做法，不仅发布平均工资水平，也发布工资中位数、高位数乃至低位数等。

　　在21个省市的平均工资中，北京明显高于其他地区。其中，北京非私营单位就业人员平均工资为最低的河南的2.45倍，高出近6.6万元，这一差距在去年为6万元;北京私营单位就业人员平均工资为最低的吉林的2.11倍，高出近3.1万元。

        对于北京的“突出”表现，北京市统计局有关负责人表示，北京金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等高薪行业从业人员多。另外，北京“总部经济”的特点也使得高管集聚，对平均工资有“拉高”作用。

　　此外，在所有公布数据的21个省份中，非私营单位的平均工资水平均明显高于私营单位。根据国家统计局的划分标准，城镇非私营法人单位包括了国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。