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——2014年劳动人事政策研讨沙龙（7月12日）

最新公告：凡参会者邀请或推荐3人（含）以上者同时参加本场活动将获得-小米移动电源一个。（名额有限，先到先得）

1、2014年中心系列研讨沙龙实行会员制，仅限会员免费参加；

2、为帮助用人单位人事部门更好地运用人事政策、把握用工操作规范、预防用工风险，上海人事经理研究中心对人力资源管理中存在的实际操作问题进行归类，完成了《人事经理实务问答》手册，手册主线为：“劳动关系建立前、建立后、终止和解除”这条主线，不仅增加了人力资源热点问题。更是收纳了最新政策法规和实际发生案例；

3、劳动人事政策研讨沙龙正是以《人事经理实务问答》手册为教材基础，由中心推出的月度研讨沙龙；

【特约嘉宾】

韩老师上海人事经理研究中心特聘研究员、上海市劳动人事争议仲裁院调解庭庭长、仲裁员。目前仍是劳动争议案件处理一线办案人员，长期从事劳动争议案件处理，超过十年。累计办理各类劳动争议超过一千五百件，积累了丰富的劳动仲裁纠纷处理经验。

【活动组织】

主办单位：上海人事经理研究中心

承办机构：上海市人事局世纪金才网

【参会信息】

时 间：2014年7月12日（星期六） 13：30～ 16：30

地 点：中山西路827号喜天游大酒店内（地铁2、3、4号线）

【全年沙龙分享主题】

1.员工招聘及风险防范（3月1日）

2.最新上海市职工平均工资解读（3月29日）

3.劳动合同及风险防范（4月26日）

4.员工病假管理实务操作研讨会（5月18日）

5.社保政策最新热点解读（6月14日）

6.仲裁员公益普法系列之《劳动仲裁中的证据运用》（7月12日）（周六）

本期分享内容：

一、劳动争议的特点

二、劳动争议的现状

三、劳动法律法规的认识角度

四、裁判的依据表现为证据

五、自由心证与自由裁量的区别

六、“谁主张谁举证”

七、劳动仲裁过程中的举证责任

八、几个法律问题解析（实务练习）

7.员工离职及风险防范（时间待定）

8.劳务派遣等灵活用工方式及风险防范（时间待定）

9.员工假期及风险防范（时间待定）

10.企业劳动争议预防及处理技巧（时间待定）

11.其他（时间待定）

【报名咨询】

建议会前准备培训主题相关的其他热点问题，可现场与讲师互动解答。

温情告知：上海人事经理研究中心是采取会员制运作的人力资源社团组织，首次申请中心会员的朋友均有机会免费参加体验一次中心活动机会（没有费用要求）！原绿卡会员推荐新朋友参加也可获得参会机会。（具体规则可咨询中心工作人员）活动现场参与抽大奖机会！

【报名咨询】

021-62743580 严老师

邮箱： 2557546822@qq.com

QQ： 2557546822

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