2020年企退人员养老金“十六连涨”，增幅5%。2020江苏养老金调整及发放时间

　　今年养老金总体调整水平为5%，从今年1月1日起执行，增发额于7月底前发放到位

　　今年江苏省上半年退休人员参与养老金的调整吗?2020江苏养老金具体怎么调整?

　　江苏省人社厅发布了一篇《今年上半年退休的企业职工将重新计发基本养老金》，其中明确表示，“从今年起，上半年退休的企业职工，先按上年的计发基数预发基本养老金，待当年计发基数公布后，再按当年的计发基数重新计发基本养老金，因此不再参加当年的基本养老金调整”。

　　意味着今年上半年退休人员的养老金不再和往年一样按基本养老金调整的做法进行上涨，而是选择了与其他省份同样的方法，上半年退休人员重新计发基本养老金。

　　所以说不是不涨，而是重新计发基本养老金。

　　为什么重新计发?

　　在计算领多少钱养老金时，除了看缴纳年限、缴费基数、什么年龄退休等因素外，还有一个关键指标，就是“退休当年当地社会平均工资”，也就是说社会平均工资越高相应的退休金也会越高，反之也就越低了，这也就是为什么一线城市退休金要比二三线退休金高的原因所在。

　　据5月15日国家统计局发布了《2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资90501元》，其中明确指出：东部地区，2019年年平均工资为104069元，2018年年平均工93178元;西部地区，2019年为81954元，2018年为75755元。

从数据中可以了解到。

　　指标每年都有所涨幅，标准在8%-10%之间，另外值得一提的是，这个指标并不是一开年就公布新一年的指标，而是每年的年中或者下半年才会正式公布。

　　这样的话，由于新一年度的社会平均工资还未公布，对于上半年退休人员来说，只能按上一年度的社会平均工资作为计算养老金的参考指标为其办理退休手续。

　　而下半年退休人员，则由于新一年度的社会平均工资已经公布，自然可以按新的社会平均工资计算。这样的话，在相同条件下上下半年的养老金就会出现略微的差别。