《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条列》及配套法规实施以来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，已处于矛盾多发期和凸显期。为帮助企业准确理解相关法律，掌握劳动关系常见的问题处理，提高劳动用工风险防范能力，10月28日，四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威劳动人事专家朱林老师主讲《用工风险的防范与控制》培训课程，此次培训在四川中小企业协会培训室举行，吸引了80余家企业、100余名人力资源管理者参与培训。

培训现场

本次培训讲师朱林系劳动人事专家、高级人力资源法务师、劳动关系协调师、人力资源管理师，现担任金沙人力风险控制部主任一职，从事企业用工风险控制工作10余年，为百余家企业提供了劳动争议和人力资源法律风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼等服务。朱老师熟悉掌握国家相关劳动政策法律法规，擅长各类劳资关系的处理及解决，多次受邀到各中小企业和相关机构讲授用工风险控制、工伤事故处理等专业知识，并获得了广泛的好评。

朱林老师

培训中朱林老师从招聘入职法律风险防范、劳动合同订立法律风险防范、员工试用期法律风险防范、无固定期限劳动合同法律风险防范、劳动关系解除终止、劳动争议处理等方面展开，深入浅出地向大家讲解了用工过程中所涉及的法律风险以及管理者、HR应如何防范和控制。

本次培训获得了全体参训学员的高度评价，通过学习，大家加强了法律风险防范意识，提升了专业素质。金沙人力也将会根据学员们的反馈在以后的培训中推陈出新，提供实用的高质量的公益培训，更好地服务于各中小企业，推动各企业人才发展与进步。

课间学员正向朱老师咨询

四川金沙人力资源开发管理有限公司作为四川省中小企业协会人力资源专委会主任单位、成都市中小企业服务联盟成员单位，自2004年成立至今，定位于西南地区大型人力资源服务供应商，为广大企事业单位和劳动者提供全方位一站式人力资源开发管理服务。

撰稿：gchm  

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