我在某公司任职，单位经常加班，这样合理吗？
违法延长劳动者工作时间，是指在一般情况下，实行标准工作时制度的用人单位未保证劳动者每周至少休息一日、安排劳动者每日加班超过3小时、安排劳动者每月加班超过36小时等情形。《劳动法》《劳动保障监察条例》规定，用人单位违法延长劳动者工作时间的，由人力资源社会保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。（《劳动法》第三十八条、第四十一条；《劳动保障监察条例》第二十五条。） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，并应一个月内订立书面劳动合同，若用人单位无过错，劳动者应提前一个月书面向用人单位递交辞职。用人单位有违反劳动保障法律法规行为的（如未签订劳动合同等），劳动者可随时与用人单位解除劳动关系。（《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、三十八条）
